Срочно - Работникам строительной компании отказывают в оплате отпуска - что делать?

Вопрос №192027 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.10.2004, 18:07

Я работаю в строительной компании. В настоящее время отсутсвуют заказы и администрация принудительно отправляет нас в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт).Оплата труда у нас оклад. Насколько законны действия администрации, и что мы можем предпринять.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемый Александр.

Как именно администрация принуждает Вас уходить в отпуск? Если Вы собственноручно напишете заявление с просьбой предоставить Вам такой отпуск, то формально все будет законно.

В соответствии со ст.128 ТК РФ отпуск за свой счет предоставляется по соглашению сторон. Принуждение запрещено. В Вашей ситуации имеет место случай простоя (ст.157 ТК РФ). Вам необходимо письменно предупредить работодателя о начале простоя, выходить на работу и требовать оплаты в соответствии со ст.157 ТК РФ в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада). Ваше заявление может быть подано непосредственному руководителю, а еще лучше руководителю организации. Позаботьтесь о том, чтобы на Вашем экземпляре стояла подпись принявшего должностного лица, желательно входящий номер.

Далее руководитель должен издать приказ об оплате в связи с простоем. Вопрос о Вашем присутствии на работе решается по соглашению сторон. Если руководство откажет в удовлетворении Ваших требований, Вы имеете право обратиться в суд. Параллельно - жалобу в Гос. Инспекцию по труду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срочно - Работникам строительной компании отказывают в оплате отпуска - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы