Заведующая не позволяет работнику без педагогического образования пройти тарификацию для воспитателей дошкольников - правомерно?
Работая воспитателем не имею педагогического образования, учусь, но на психолога, а не педагога дошкольника заведующая говорит не пройду тарификацию, вынуждена уволить согласно профстандарту. Права ли заведующая?
Формально, да.Ст. 331 ТК РФ, ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».Педагогические работники обязаны соответствовать требованиям к квалификации, прописанным в законе, ТК РФ и профессиональных стандартах для педагогов.
Однако, согласно изложенной в Письме от 22.04.2016 № 14-3/В-381 позиции Минтруда вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников. В этом же письме отмечается, что при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
На основании указанного, потребуйте от работодателя проведение аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности. Если аттестационная комиссия придёт к выводу, что соответствуете занимаемой должности, то у работодателя формально не будет оснований для расторжения трудового договора.
При этом следует учёсть, что тарификация педагогических работников – это определение размера оплаты труда работнику в зависимости от образования, стажа работы, коэффициента напряженности, квалификационной категории, установленных в соответствии с требованиями к квалификации, и распределяемой на каждый учебный год объема педагогической работы с учетом установленных работнику доплат и надбавок. Поскольку Вы уже работаете, следовательно получаете заработанную плату, а её выплата без тарификации невозможна.
Спросить
Работаю в детском садике воспитателем, но не имею педагогического образования. Одновременно заочно учусь (первое высшее образование). Имеют ли право меня уволить из-за отсутствия профильного образования?
Имею диплом о высшем экономическом образовании, получила диплом о профессиональной переподготовке педагога-психолога дошкольного образования., работаю воспитателем в детском саду. Нужно ли мне получать второе высшее по педагогике? Имеет ли срок действия диплом о профессиональной переподготовке педагога-дошкольника?
Я работаю воспитателем 27 лет, имею первое средне-специальное образование по специальности - учитель начальных классов и второе высшее - педагог-психолог. Работодатель требует, чтобы я прошла переподготовку на воспитателя дошкольного образования, якобы с 1 января 2017 года, все воспитатели должны иметь непременно специальность-воспитатель дошкольного образования. И я не смогу работать воспитателем, имея специальность педагога-психолога.
Имею диплом с квалификациейПреподаватель дошкольной педагогики и психологии, девятый год работаю преподавателем психолого-педагогических дисциплин в среднем профессиональном образовании (на одном месте). Со мной работают еще два преподавателя этого же направления. Одна проработала семнадцать лет, вторая четвертый год. У первой образование инженера-педагога и второе образование квалификация - педагог-психолог в системе образования. У второй - заочная форма обучения с квалификацией Педагогика и психология в системе образования. Возникла ситуация сокращения пед. часов психолого-педагогического направления. Согласно Закону "Об образовании" каждый должен быть обеспечен нагрузкой на следующий год не меньшим количеством часов, чем в предыдущий. Кого из нас администрация должна будет уволить в случае сокращения часов психолого-педагогического цикла по учебному плану? Или администрация должна распределить оставшиеся часы между всеми нами?
Работаю воспитателем в детском саду. Имею два пед. образования учитель начальных классов - среднее специальное, и педагог-психолог - высшее. Руководство требует переучиваться на дошкольного педагога, говорят сейчас по закону обязательно дошкольное образование. Правомерны ли их действия?
Я воспитатель, и учусь на 3 курсе по спец. Педагог-психолог девиантного поведения. Говорят, что после реорганизации могут уволить, так как нет педагогического образования.
У меня высшее образование и специальность педагог-психолог дошкольного образования, работаю воспитателем в доу. заведуюший заставляет переучиваться на воспитателя. С таким образование я имею право работать воспитателем.
Могу ли я, имея высшее образование (Хореограф, педагог народного творчества), закончив курсы переподготовки по программе Психолого-педагогического аспекта дошкольного образования, работать в Детском саду воспитателем?
Я имею диплом инженера-биотехнолога. В настоящее время работаю в детском саду воспитателем и прохожу курсы переподготовки. Правда ли, что в 2019 году данные курсы будут не действительны без педагогического образования? Имею ли я право работать воспитателем, пройдя курсы переподготовки, но не имея педагогического образования?
Я работаю воспитателей 9 лет имею высшее экономическое образование, диплом о профессиональной переподготовке по до школьному образованию, высшую квалификационный категорию, заведующая говорит, что я по профстандарту не имею права работать воспитателем.
