Насколько законно такое понижение разряда и что можно предпринять в этой ситуации?

Вопрос №19214 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.10.2000, 11:21

До ухода в отпуск по уходу за ребенком (до 3-х лет) я работала на государственном предприятии с оплатой по ЕТС. В трудовой книжке записан 13 разряд ЕТС. Сейчас срок отпуска заканчивается и я хочу вернуться на работу. Меня берут с радостью, но говорят, что свободных ставок 13 разряда у них нет и предлагают поработать "пока" (я так понимаю несколько лет) с оплатой по 11 разряду. Насколько законно такое понижение разряда и что можно предпринять в этой ситуации? (Я понимаю, что это не "бешеные" деньги, но от оклада у нас зависят все дополнительные выплаты и премии, да и просто обидно).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Юлия Евгеньевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

2 отзывa

За вами должно было сохраниться Ваше рабочее место на время отпуска по уходу за ребенком (если были в отпуске по уходу за ребенком, а не увольнялись с предприятия), именно на него Вы и должны вернуться. Вам необходимо обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам(конфликтную комиссию) Вашего предприятия для разрешения Вашего вопроса. В случае отказа конфликтной комиссии Вы имеете право обратиться в суд за азщитой Ваших прав.

10.10.2000, 23:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько законно такое понижение разряда и что можно предпринять в этой ситуации?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы