Я на данный момент беременна 3,5 месяц с 15 октября у меня начинается пред дипломный отпус пео 15 февраля 4 месяца где то в декабре у меня будет дикрет с какими труднястями я столкнусь и столкнусь ли...Либо я просто приду на работу в декабре и разорву пред дипломный отпуск как это будет происходит. За ранее спасибо.

Я на данный момент беременна 3,5 месяц с 15 октября у меня начинается пред.

Выплачивается ли заработная плата и сохраняется ли место работы во время дипломного отпуска?

У меня такая ситуация: я работаю и обучаюсь заочно. Взяла справку-вызов на дипломный отпуск с 27 октября по 22 февраля (120 дней). отрабатываю период с 27 октября по 9 декабря, и беру отпуск на подготовку к госэкзаменам и написанию дипломной работы. Выплачивается ли заработная плата в период данного отпуска? Сохраняется ли за мной место работы? Может ли работодатель уволить меня? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания декретного отпуска - правила и расчеты

Скажите пожалуйста мой декретный отпуск заканчивается 22 декабря. А ребенок родился 15 октября. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается после окончания декретного отпуска. Должна ли бухгалтерия оплатить месяцы октябрь, ноябрь и декабрь пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? или эти месяца не считаются? Как правильно должны мне начислить это пособие?

Читать ответы (1)

Как оптимально оформить декретный отпуск для студентки-беременной перед государственными экзаменами и написанием дипломной работы?

У меня такой вопрос: Я в данный момент беременна, и являюсь студенткой института, у меня начинаются с 28.11.14 государственный экзамен и подготовка к написанию дипломной работы. Справка-вызов с института для работы будет с 01.11.2014-28.02.2015, а с 26.01.2015 у меня начнется декретный отпуск. Помогите пожалуйста разобраться, мне выгоднее чтобы, декретные с 26.01.15 оформили, либо после сессии? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год). Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год); июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год). Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как ограничения прав на отпуск затрудняют жизнь работницы после декрета

Устроилась на работу в августе... по прошествии дикрет... из дикрета вышла в феврале... теперь основной отпуск в месте с дополнительным не дают в летний период-мотевируя невыработанным полным годом... только в конце года ноябрь-декабрь.

Читать ответы (2)

Могут ли работодатели вычитать деньги с детских пособий?

В 2013 г. 13 декабря меня уволили с работы, но так как я была беременная через три месяца меня восстановили обратно, но в декабре мне были начислены денежные средства за не использованный отпуск. В данный момент я получают пособия до 1,5 лет. И в этом месяце у меня с выплат вычли ту сумму которую начислили 2013 в декабре за отпуск. Имеет ли право работодатель вычитать деньги с детских пособий?

Читать ответы (1)

Неуплата зарплаты, отказ от выплаты задолженности и предложение об увольнении - как защитить свои права в подобной ситуации?

Ситуация такая: работодатель не платит зарплату 2 месяца (январь, февраль). Зарплата черная. В феврале ходила в отпуск на неделю, а по возвращению на рабочее место мне сообщили, что в связи с финансовыми трудностями не в состоянии содержать меня, как сотрудника. Предложили на выбор либо уволиться по собственному желанию, либо в отпуск на месяц без содержания до улучшения ситуации. Задолженность так и не выплатили и не планируют. По выходу из административного отпуска планирую отказ о увольнение по собственному желанию. Подскажите какими аргументами защищаться? Работодатель не извещал за 2 месяца. На какие выплаты я могу рассчитывать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск

Здравствуйте! У меня жена работает в Детсаду воспитателем, ей положено 42 дня отпуска, устроилась на работу в июне 2015 года, в 2016-17 была в отпуске с июня по июль (42 дня), в данный момент она беременна и выходит в декретный отпуск в мае - июне 2018, она хотела взять отпуск с февраля по март но ей сказали что она может взять только 21 день в место 42, а остальное после декретного отпуска, т. к. устроилась в июне месяце 2015 и полный отпуск можно брать только после июня месяц, и говорят либо 21 день либо после декрета! Помогите с вопросом спасибо!

Читать ответы (6)

Вопросы сокращения в 4 полке полиции - мои права в учебном отпуске и уведомление о сокращении

Я работаю в 4 полку полиции... у нас сокращение выдали уведомление в августе месяце что 31 октября сократят. У меня в сентябре был отпуск плавно переходящий в учебный дипломный уже 4 месяца который... мне на работе все подписали и отпустили... сейчас же говорят что я буду сокращена 31 октября... хотя учебный отпуск у меня заканчивается в феврале месяце. Правы ли они?! имеютт ли право меня сократить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59