Я на данный момент беременна 3,5 месяц с 15 октября у меня начинается пред.

У меня такая ситуация: я работаю и обучаюсь заочно. Взяла справку-вызов на дипломный отпуск с 27 октября по 22 февраля (120 дней). отрабатываю период с 27 октября по 9 декабря, и беру отпуск на подготовку к госэкзаменам и написанию дипломной работы. Выплачивается ли заработная плата в период данного отпуска? Сохраняется ли за мной место работы? Может ли работодатель уволить меня? Спасибо.

Скажите пожалуйста мой декретный отпуск заканчивается 22 декабря. А ребенок родился 15 октября. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается после окончания декретного отпуска. Должна ли бухгалтерия оплатить месяцы октябрь, ноябрь и декабрь пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? или эти месяца не считаются? Как правильно должны мне начислить это пособие?

У меня такой вопрос: Я в данный момент беременна, и являюсь студенткой института, у меня начинаются с 28.11.14 государственный экзамен и подготовка к написанию дипломной работы. Справка-вызов с института для работы будет с 01.11.2014-28.02.2015, а с 26.01.2015 у меня начнется декретный отпуск. Помогите пожалуйста разобраться, мне выгоднее чтобы, декретные с 26.01.15 оформили, либо после сессии? Заранее спасибо!

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год).

Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год);

июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год).

Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!

Устроилась на работу в августе... по прошествии дикрет... из дикрета вышла в феврале... теперь основной отпуск в месте с дополнительным не дают в летний период-мотевируя невыработанным полным годом... только в конце года ноябрь-декабрь.

В 2013 г. 13 декабря меня уволили с работы, но так как я была беременная через три месяца меня восстановили обратно, но в декабре мне были начислены денежные средства за не использованный отпуск. В данный момент я получают пособия до 1,5 лет. И в этом месяце у меня с выплат вычли ту сумму которую начислили 2013 в декабре за отпуск. Имеет ли право работодатель вычитать деньги с детских пособий?

Ситуация такая: работодатель не платит зарплату 2 месяца (январь, февраль). Зарплата черная. В феврале ходила в отпуск на неделю, а по возвращению на рабочее место мне сообщили, что в связи с финансовыми трудностями не в состоянии содержать меня, как сотрудника. Предложили на выбор либо уволиться по собственному желанию, либо в отпуск на месяц без содержания до улучшения ситуации. Задолженность так и не выплатили и не планируют. По выходу из административного отпуска планирую отказ о увольнение по собственному желанию. Подскажите какими аргументами защищаться? Работодатель не извещал за 2 месяца. На какие выплаты я могу рассчитывать? Спасибо.

Здравствуйте! У меня жена работает в Детсаду воспитателем, ей положено 42 дня отпуска, устроилась на работу в июне 2015 года, в 2016-17 была в отпуске с июня по июль (42 дня), в данный момент она беременна и выходит в декретный отпуск в мае - июне 2018, она хотела взять отпуск с февраля по март но ей сказали что она может взять только 21 день в место 42, а остальное после декретного отпуска, т. к. устроилась в июне месяце 2015 и полный отпуск можно брать только после июня месяц, и говорят либо 21 день либо после декрета! Помогите с вопросом спасибо!

Я работаю в 4 полку полиции... у нас сокращение выдали уведомление в августе месяце что 31 октября сократят. У меня в сентябре был отпуск плавно переходящий в учебный дипломный уже 4 месяца который... мне на работе все подписали и отпустили... сейчас же говорят что я буду сокращена 31 октября... хотя учебный отпуск у меня заканчивается в феврале месяце. Правы ли они?! имеютт ли право меня сократить?