Двухдневный отгул на субботу - директор школы дает только один день - это законно?
опубликован 27.03.2022, 16:54
Я работаю в школе у нас пятидневка в субботу мне пришлось отработать с 9:00 до 17:00 вечера я прошу у директора дать мне два отгула она мне в этом отказывает, даёт только лишь один день, правомерны ли,, эти действия директора.
Здравствуйте Ирина!
Ваш вопрос регулируется статьей 153. Трудового кодекса РФ., - Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Там четко указано:
- Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Второй отгул (день отдыха), не предусмотрен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Здравствуйте Ирина!
За работу в выходные дни предоставляются оплата в двойном размере или дополнительно один день отдыха.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
В связи с проведением ремонтных работ энергосетью района
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Правомерны ли действия директора, не дающего учителям отгулы и грозящего не отпускать без содержания?
Изменение графика работы школы на пятидневку - суббота - рабочий день или выходной для учителей?
Возможность отгула в субботу в музыкальной школе вызывает споры с директором
График работы по пятидневке с 8 до 17 не включает субботу.
Работа инструктором-методистом в спортивной школе - законность добавления шестого рабочего дня в коллективный договор.
Ограничения прав заместителей руководителей образовательных учреждений в отношении отгулов и рабочего времени
Отказ отгулов и доступ к отпуску - правовая ситуация в организации с пятидневной рабочей неделей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут