Как отказаться от возврата денежных средств при увольнении и какие могут быть последствия?
опубликован 28.03.2022, 21:09
При увольнении работодатель выдал трудовую книжку и сделал расчёт, согласно которому я как бы должен вернуть Компании часть уже выплаченного аванса и отпускных в размере 4 т.р., а можно ли отказаться это делать или за это чревато последствиями?
Вы вправе отказать вернуть переплату, тогда работодатель будет вынужден обратиться в суд для взыскания этой суммы. Мало вероятно, что из-за 4 тысяч организация подаст в суд, гос.пошлина больше будет, чем сама сумма взыскания. При этом, если работодатель выдал излишнюю сумму из-за ошибки в расчете, то с возвратом уже могут быть проблемы. Поэтому, если были неверно применены нормы трудового или налогового права, то работодателю, скорее всего, придется взять лишние расходы на себя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель не выдал расчет и вернул трудовую после месяца - что делать и как подать жалобу в трудовую инспекцию?
Нарушение трудового законодательства и невыплата оставшейся заработной платы
Суд принуждает работодателя выдать трудовую книжку после 1,5-летнего судебного процесса - увольнение и компенсация
Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции
Как вернуть свою трудовую книжку после увольнения по собственному желанию и предотвратить повторные случаи ее недобросовестного
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Как получить трудовую книжку после увольнения, если работодатель не выдал ее в день увольнения?
Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут