Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?

• г. Москва

Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Ну формально вы выходной не могли уволить. Можно дурака повалять - подать заявление в суд на восстановление.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
09.09.2019, 18:24

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления

После окончания колледжа приняли на работу с испытательным сроком, что нарушает ТК РФ ст. 70. Замечаний не было и в определенный день сообщили, что Вы не прошли испытательный срок пишите заявление на увольнение по собственному желанию иначе найдем за что уволить. Я беременна. Под гнетом написала заявление об увольнении. Могу ли я восстановиться?
Читать ответы (1)
Дина
08.05.2017, 20:57

Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?

Устроилась на работу инженером с испытательным сроком 2 месяца, от работала неделю, и написала заявление на увольнение так как не понравилось данное предприятие, директор отказался расторгать трудовой договор, так как я на испытательном сроке, на третий день после подачи заявления я не вышла на работу, меня уволили за прогул, кто из нас прав в данной ситуации и имеет ли право директор мне отказывать в увольнении?
Читать ответы (4)
Виктория
20.01.2016, 00:40

Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке

Возможно ли оспорить моё увольнение?! В приказе: уволена как не прошедшая испытательный срок, в трудовой: уволена по соб. желанию. В период испыт. Срока нареканий не было. Написала заявление об увольнении, а работодатель обиделся и хотел уволить по статье. В отделе кадров пожалели и запись сделали согласно моего заявления. Дата увольнения 30.11.2015
Читать ответы (2)
Ирина
19.11.2014, 14:41

Какой день указать в заявлении об увольнении при нахождении на испытательном сроке?

Испытательный срок заканчивается через два дня 21 ноября, я приняла решение что работа мне не подходит. Работаю по сменному графику работы 3 через 3,завтра 20 числа я выхожу на работу и планирую писать заявление на увольнение. Так как я на испытательном сроке то должна предупредить работодателя за 3 дня, в заявление днем увольнения какой день я указываю? Понедельник? Может ли работодатель обязать меня выйти на работу в этот день если я выходная так как не моя смена.
Читать ответы (1)
Евений Александрович
07.11.2015, 07:26

Правомерно ли заявление работодателя об 2-х недельной отработке при увольнении во время испытательного срока?

Приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца. Не сошлись характером с работодателем, написал заявления на увольнение по собственному. Правомерно ли заявление работодателя об 2-х недельной отработке если испытательный срок не прошел?
Читать ответы (1)
Даниил
13.07.2021, 12:46

Обман работников - что делать, если не выполнили обещание об увольнении после испытательного срока?

Проходил срочную службу. Были учения в Крыму, предложили подписать контракт на испытательный срок (3 месяца). Обещали уволить. После написали рапорт на увольнение по статье (не справившись с испытательным сроком) во время испытательного срока. Испытательный срок закончился и нас ещё не уволили. Обязаны ли на уволить и что делать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Юлия
31.03.2012, 22:52

Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да.

Устроилась 25 января на работу, график 2/2, с испытательным сроком 2 месяца. Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да. По 71 ст. ТК РФ отработка три дня, затем полный расчет. В заявлении стоит дата увольнения 3 апреля. Завтра мой не рабочий день. Вопрос - надо ли завтра выходить на отработку? P.S.Директора на работе не было и мне никто ничего не объяснил.
Читать ответы (1)
Наталья
09.08.2016, 20:56

Испытательный срок не пройден - И.о. начальника отдела требует увольнить сотрудника

Взяли на работу с испытательным сроком 2 месяца. Через месяц и.о начальника отдела отдела заявила, что ВЫ нам не подходите пишите заявление на увольнение и завтра не выходите.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение