Администрация при составлении гра-фика отпусков отказывается предоставлять 1/2 или 2/3 части отпуска.

• г. Мурманск

Работаю в районе Крайнего Севера, на про-изводстве с вредными условиями труда. Администрация при составлении гра-фика отпусков отказывается предоставлять 1/2 или 2/3 части отпуска. Право-мочны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Увы, закону не противоречат. Отпуск может быть разделен на части именно по соглашению сторон, то есть обязательно согласие на разделение в том числе и работодателя (ст. 125 ТК РФ).

Спросить
Пожаловаться
Владимир
22.12.2006, 16:01
Прошу вас прокоментировать одно из положений статьи 124 ТК РФ о запрешении непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в течении 2-х лет подряд работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.
Подробнее
1 ответ
Елена
21.04.2016, 19:31
При составлении графика отпусков я написал отпуск 42 дня на июнь, но мне разделили его на 2 части, сказав что потом никаких проблем не будет. В июне будет как я работаю на предприятии год. Производство с вредными условиями труда.
Подробнее
1 ответ
Наталья
28.05.2013, 20:13
Работаю лаборантом по химии в средней школе. Мой отпуск составляет 44 календарных дня (местность приравнена к району крайнего севера). Хотела узнать полагается ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или)
Подробнее
1 ответ
Евгений
29.11.2006, 07:32
Организация, в которой я работаю находится в районе приравненном к Крайнему Северу, а непосредственно выполнение работы выполняю в районе Крайнего Севера в Заполярье (вахтово - экспидиционный метод).
Подробнее
1 ответ
Елена
23.08.2013, 10:23
Муж получает первое высшее по профилю работы. При составлении графика отпусков руководство настаивает брать отпуск во время учебной сессии, то есть совмещать учебный отпуск и вторую часть основного (первая в летний период).
Подробнее
1 ответ
Фагим Габдульянович
19.09.2013, 12:11
Можно ли использовать ежегодный очередной отпуск не полностью, а только его часть (например 30 дней), если я занят на работах с вредными условиями труда и проживаю в районах крайнего севера? При этом общая продолжительность ежегодного очередного оплачиваемого отпуска у меня составляет до 90 дней.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение