Работаю мастером производственного обучения в системе НПО, меня задержали на работе, объяснив, что у меня ненормированный рабочий день, поэтому государство мне предоставляет отпуск в 56 дней! Так ли это?
На основании статьи 101 Трудового кодекса РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Если Ваша должность не включалась в перечень перечисленными документами, то режим ненормированного рабочего дня не установлен.
Кроме того положение о ненормированном рабочем дне включается в трудовой договор. Если этого не сделано, то требования работодателя неправомерны.
Спросить
