Проблемы с продлением больничного - Отказ работодателя оплатить первый электронный лист и возможности обжаловать решение

Вопрос №19245862 из г. Москва
опубликован 02.04.2022, 15:10
Сломала ногу, нахожусь дома на больничном, в больнице открыли больничный лист в электронном виде, его нужно продлять в травмопункте по месту жительства. Врач сказала, что закрывает мне один больничный сегодня, завтра открывает следующий. Пришел номер нового электронного больничного. В отделе кадров на работе отказались оплатить первый электронный больничный. Типа, нужны будут все больничные сразу. Правомерно ли такое решение? Если нет, то куда обращаться. Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена,

работодатель обязан направить сведения о вашей заработной плате в ФСС, а ФСС произведет вам выплату.

Должны были направить сведения по одному больничному, потом по другому.

Срок направления сведений в ФСС - в течение 5 дней.

Если это не сделали, есть все основания обратиться в ГИТ и Прокуратуру.

Сотрудника отдела кадров накажут по ст 192-193 ТК РФ, но компенсацию не выплатят к сожалению.

С Уважением!

02.04.2022, 19:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Елена, не правомерно. Закрытый больничный лист подлежит оплате.

02.04.2022, 18:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Куда обращаться, если опять откажут?

02.04.2022, 19:03

С жалобами в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры

epp.genproc.gov.ru

02.04.2022, 19:04

Можно в таком случае просить компенсацию за каждый день просрочки? Ведь есть какой то срок для оплаты больничного листа?

02.04.2022, 19:06

Да, можно требовать компенсацию за несвоевременную выплату по листку нетрудоспособности. Но сначала надо выяснить, кто виновен в просрочке: работодатель или ФСС. Раньше, когда оплачивал только работодатель, он всегда был виновником. По листку максимум 10 дней давалось со дня его предоставления на расчет суммы выплаты. После 10 дней обязан был работодатель оплатить в ближайший день выплаты (аванса или зарплаты). После ближайшего дня выплаты можно было начислять неустойку за каждый день плюс требовать компенсации морального вреда.

02.04.2022, 20:04

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских