Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 32, из них VIP - 0

Лондон, 02.04.2022, 15:10

Проблемы с продлением больничного - Отказ работодателя оплатить первый электронный лист и возможности обжаловать решение

Вопрос №19245862 из г. Москва
опубликован 02.04.2022, 15:10

Сломала ногу, нахожусь дома на больничном, в больнице открыли больничный лист в электронном виде, его нужно продлять в травмопункте по месту жительства. Врач сказала, что закрывает мне один больничный сегодня, завтра открывает следующий. Пришел номер нового электронного больничного. В отделе кадров на работе отказались оплатить первый электронный больничный. Типа, нужны будут все больничные сразу. Правомерно ли такое решение? Если нет, то куда обращаться. Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Карина Сергеевна

Юрист Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Елена,

работодатель обязан направить сведения о вашей заработной плате в ФСС, а ФСС произведет вам выплату.

Должны были направить сведения по одному больничному, потом по другому.

Срок направления сведений в ФСС - в течение 5 дней.

Если это не сделали, есть все основания обратиться в ГИТ и Прокуратуру.

Сотрудника отдела кадров накажут по ст 192-193 ТК РФ, но компенсацию не выплатят к сожалению.

С Уважением!

02.04.2022, 19:10

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Елена, не правомерно. Закрытый больничный лист подлежит оплате.

02.04.2022, 18:08

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Куда обращаться, если опять откажут?

02.04.2022, 19:03

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49346 отзывов

С жалобами в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры

epp.genproc.gov.ru

02.04.2022, 19:04

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Можно в таком случае просить компенсацию за каждый день просрочки? Ведь есть какой то срок для оплаты больничного листа?

02.04.2022, 19:06

Спросить юриста

Суханов Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.9 4692 отзывa

Да, можно требовать компенсацию за несвоевременную выплату по листку нетрудоспособности. Но сначала надо выяснить, кто виновен в просрочке: работодатель или ФСС. Раньше, когда оплачивал только работодатель, он всегда был виновником. По листку максимум 10 дней давалось со дня его предоставления на расчет суммы выплаты. После 10 дней обязан был работодатель оплатить в ближайший день выплаты (аванса или зарплаты). После ближайшего дня выплаты можно было начислять неустойку за каждый день плюс требовать компенсации морального вреда.

02.04.2022, 20:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с продлением больничного - Отказ работодателя оплатить первый электронный лист и возможности обжаловать решение

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы