000 руб Понимаю, что наказание неизбежно, но не в такой громадной сумме!

Господа юристы!

Помогите, пожалуйста,"разрулить" ситуацию:

С февраля 2009 гоода предприятие работает в режиме неполного рабочего времени (4-х дневная рабочая неделя). Все работающие были письменно предупреждены об этом за 2 месяца. Несколько человек в письменном виде не согласились с данным режимом работы (написали "не согласен"), но вышли на работу в феврале и работают до сегодняшнего дня в режиме неполного рабочего времени. В таком режиме предприятие будет работает в течение 6 месяцев, т.е. по июль 2009 включительно.

Вопросы:

1. имеет ли право администрация предприятия в настоящее время расторгнуть трудовой договор с несогласившимися работать в таком режиме (в письменном виде), (на самом деле - работающими в режиме неполного рабочего времени) по сокращению численности или штата работников?

Если администрация имеет право расторгнуть трудовой договор, то второй вопрос: права ли будет администрация, если при этом, должности (количество их) не сократит?

Очень надеюсь получить полный ответ на мои вопросы и заранее Вам за это благодарна.

С уважением, Татьяна.

Помогите, пожалуйста, начинающему кадровику, во-первых, при составлении трудового договора работнику торговли. Как правильно указать режим работы: "ненормированный рабочий день" или "работа в режиме гибкого рабочего времени"? Ведь сотрудники магазина, а именно менеджеры торгового зала работают и в выходные и в праздничные дни по скользящему графику, при суммированном учете рабочего времени не превышая норму месяца.

Во-вторых, кто должен разработать коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка в фирме и обязательны ли они?

Спасибо.

С уважением, Светлана.

Моя жена работает у частника в детском магазине продавцом-кассиром. Всего работает продавцами три человека с окладом по 8000 руб/мес.. Площадь торгового зала составляет 100 кв.метра. В смену с 8 до 19 часов работает по одному человеку. В зале находится 9 видеокамер, но мониторы стоят у хозяйки на в кабинете и продавец не может проследить за всеми покупателями. Всего товара 18000 наименований. Каждый месяц хозяйка заставляет делать ревизию, по итогам которой высчитывает с каждого продавца от двух до четырех тысяч рублей ежемесячно. . Скажите, пожалуйста, может ли хозяйка так часто проводить ревизии при таком количестве товара и работников и высчитывать такие суммы. Хозяйка имеет свободный доступ в магазин в отсутствие продавцов. Спасибо!

У меня на работе случилась запутанная ситуация, работаю я в магазине ип продавцом, мы с коллегой стояли курили около входа в магазин, и вдруг мимо магазина проходит глава нашего города, он конечно не замедлительно отреагировал на то что мы курим он очень громко кричал и угрожал прикрыть магазин, но документов при нас не составил, мы не чего не подписывали, но вот спустя 2 недели наш нечальник требует с продавцов 30 000 ей и по 15 с каждого продавца, говоит что нас оштрафовали, и платить она нам з.п не будет в течении 3 х месяцев, возможно ли это, и как быть в данной ситуации? За ранее спасибо за ответ!

Сегодня меня оштрафовали в метро на 100 руб. (некий инспектор, выписал квитанцию на бланке без печати, предложив на выбор: или я оплачиваю на месте или он отберет документ). Каюсь, была виновата: я пыталась пройти по "Социальной карте москвича" моего отца. Отец уже лет пять никуда не ездит, поэтому карта ему не нужна и он отдал ее мне. Вопрос такой. Как классифицируется мое нарушение и какое наказание предусмотрено? Имеет ли право некий "инспектор" требовать оплату на месте или можно оплатить через Сбербанк?

С уважением,

Анна.

Может я, конечно, не по адресу, но я незнаю к кому обратиться. Ситуация такая: моя мама работает в магазине, в селе. Работает уже несколько лет продавцом (всего в магазине 4 продавца, устроились одновременно. В магазине есть все от бытовых мелочей до продуктов и техники). Через несколько месяцев делают ревизию, хозяйка насчитывает им недостачу в 70 000 рублей. Соответственно вешает на продавцов. (это было года полтора назад, и они еще рассчитываются за эту недостачу). Через какое-то время снова ревизия, и тут выходит излишек в 80 000 рублей. На что хозяйка говорит, что наверное она что-то не поставила на приход! И вот сейчас снова ревизия и снова недостача уже 100 000 рублей! И сейчас она требует (!) чтобы они вложили по 25000! САми продавцы уверены, что они не воровали! ПОкупатели там не могут воровать! Как быть в такой ситуации продавцам? Куда им обратиться за помощью? Имеет ли право хозяйка требовать с них деньги здесь и сейчас? (При этом она им напрямую говорит идите берите ссуды и вкладывайте деньги!). ПРодавцы настаивают на повторном пересчете, хозяйка тянет, откладывает.

Работаю у ИП продавцом, в аренде точка на рынке. Рынок работает с 9:00-21:00. Там есть правило, продавцам необходимо не уходить с рабочего места до закрытия. Сам вопрос: Имеют ли право администрация торгового помещения выписывать штраф за ранний уход, а именно за 10 минут до закрытия, с рабочего места.

Бабушку поймали на краже в магазине. Старенькая, бес попутал (это первый инцидент) Сумма украденного товара 2400 р. На месте ей сказали, что она должна заплатить магазину штраф в размере 50 т. руб. Бабушка предложила оплатить украденный товар на месте, на что магазин отказался. Бабушка дала им все свои деньги в размере 6 000 р, написала на эту сумму бумагу, и бумагу о том что должна магазину еще 44 т.руб.

Вопрос: Имеет ли право магазин выставлять такие суммы? Как проходит оплата штрафа за нарушение: Директору магазина или официально через Административный штраф? Можно ли на этих основаниях подать на магазин в суд как на коррупцию в магазине?

Моя мама работает в зоомагазине неофициально (товара там всего на 400 000). Сделали ревизию и получилась недостача 80 000 (т.е фактически 1/5 ч магазина), предыдущая ревизия была 2 мес. назад. За себя и напарницу она уверена, но вот у хозяина есть ключи и он заходит туда во время отсутствия продавцов, а в последнее время он стал жаловаться на то, что дела в магазине не очень и надо увольнять второго продавца (зп у них кстати 6 000!). Так вот имеет ли право повесить эту недостачу на мою маму?

Моя дочь работала продавцом в продовольственном магазине. Каждую неделю при сдаче отдела, почему то у всех продавцом в каждом отделе выявлялась недостача. Директор магазина вешал недостачу в отделах на продавцов, с них удерживал в зарплату. Если кто-то хотел уволиться им не отдавал трудовую книжку, пока не выплатят недостачу. Несколько человек ушли без трудовых, устроились так и работают. Новая продавщица, узнав такую ситуацию поставила между коробок телефон на запись, когда в отделе отсутствовала. Придя просмотрела запись, увидела сына директора который ножичком вскрывал кассу, взял деньги, оглядываясь по сторонам опять закрыл. Это произошло в отделе моей дочери, она не могла понять сразу, почему посчитав деньги одна сумма, закрыв кассу а уйдя из отдела и вернувшись, у нее в кассе недостача. Эту запись показали директору, он сказал надо еще доказать, что это мой сын Хотя на видео все прекрасно видно. Моя дочь решила уволиться, на нее повесили недостачу в сумме 50 тысяч рублей, сказав - выплатишь, а нет не получишь трудовую. Дочь сказала я деньги не брала и не собираюсь свои отдавать. Продавцыработали без трудового договора. Моя дочь мать одиночка. Директор отправил ее в отпуск без содержания, хотя у нее есть оплачиваемый отпуск. В итоге ей отдали Трудову книжку с записью Уволена по ст 81 ТК РФ п.7 ч 1 в связи с утратой доверия. Дочь полтора месяца находилась без денег (без средств к существованию) мы с дедом ее ивнучку несовершеннолетнююсодержали на свою пенсию, копейки. Как быть, как наказать этого директора, продавцы меняются каждую неделю и у всех недостачи. А, что делать моей дочери с такой записьюв трудовой.