Моя дочь устроилась продавцом в магазин МЕГА Рабочего места с прилавком как такового нет, между бутиками стоят пару столов (без стульев) , и вот она отошла на 2 метра в соседний отдел и ее оштрафовала администрация зала на 5000 рублей. Она работает всего вторую неделю, з/пл. 10.000 руб Понимаю, что наказание неизбежно, но не в такой громадной сумме!
Вопрос: 1) Каков должен быть процент от зпл. при данном нарушении трудового режима?
2) И имеет-ли она вообще право оспаривать наказание?!
Буду очень признательна за профессиональный ответ. С уважением Людмила Николаевна.
Здравствуйте Людмила!
Какие либо Штрафы по отношению к работникам вообще не предусмотрены Трудовым кодексом! Это запрещено!
Возможно у Вашей дочери зарплата не полностью официальная, поэтому Работодатель и манипулирует ей, как хочет! Придумывает свои законы!
За ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей предусмотрена дисциплинарная ответственность (выговор например) и лишение или снижение премии.
Спросить
