Может ли мелкая кража в 17 лет помешать устройству на работу в оборонную компанию?

Здравствуйте, Юлия!

Данное обстоятельство не является основанием отказа в трудоустройстве.

Однако, в указанной ситуации все зависит от политики компании и работы службы безопасности.

Как правило, учёт в ПДН не выявляется.

Если бы была судимость, и даже погашена, то выявили бы через информационный центр МВД.

Думаю, что вам не о чем переживать.

В соответствии со ст.64 ТК РФ,

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

С Уважением!

Здравствуйте, Юлия! Если был факт постановки на учет за мелкое хищение (ст.7.27 КоАП РФ), то формально после перевода данных в архив, предоставлять об этом информацию не должны. Тем более какой-то службе безопасности компании, пусть и оборонной. Так что Вы не обязаны указывать на эту ошибку молодости. Ну а гарантировать, что эти данные не дойдут до СБ, никто не сможет, учитывая дырявые базы данных в гос. органах.

Здравствуйте!

Если нет ни каких иных нарушений связанных с уголовным законодательством то ни каких проблем не будет

Сам по себе факт такого учета на судьбу ребенка повлиять не должен. Судимостью он не является, а, следовательно, не влечет и связанных с ней обременений. Собственно, после снятия с учета в связи с исправлением для ребенка вообще прекращаются какие-либо обременения и исключается любые негативные последствия. В государственных базах, тем не менее, информация об этом останется. Но это не судимость! И в основном запрашивают именно данные о судимости! А как судимый вы не будете значится! (Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних)

У Вас никаких проблем быть не может.

Учет ПДН не указывается в криминальной справке.

В анкете данный факт можете просто пропустить, так как СБ не имеет полномочий для Вашей проверки, это не МВД, никто им предоставлять информацию не обязан, как правило работают с нелегальными базами данных.

- см. ст. 64 ТК РФ.