Как отрабатывать рабочий выходной при листке нетрудоспособности?
опубликован 05.04.2022, 16:10
В мой рабочий график (работаю на одну ставку) входит один рабочий выходной (чаще это суббота). Так получилось, что в апреле моя рабочая суббота пришлась на листок нетрудоспособности. Вопрос: если рабочий выходной приходится на листок нетрудоспособности, работник должен рабочий выходной отрабатывать в какой-то другой выходной текущего месяца, работая на ставку?
Если больничный лист приходится на рабочий день, то в этот день вы являетесь нетрудоспособным, этот день Вам должны оплатить по листу нетрудоспособности. Отрабатывать данный день не нужно. Зарплату Вам должны выплатить исходя из отработанных часов в месяце.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перенос рабочего дня и возможное сокращение времени работы в субботу
Работа в государственной поликлинике - правомерность включения рабочей субботы в ставку без дополнительной оплаты
Увеличение рабочих суббот для психиатра и нарколога - законно ли это при работе на одну ставку?
Вопрос о работе в государственные праздники в январе для сотрудника с тяжелой недельной загрузкой
Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?
Оплата за рабочую субботу в праздничный день при графике 5/2 - вопрос и ответ
Нарушение прав работников в диагностическом центре - работодатель требует работать по субботам без компенсации
Работаю водителем трамвая, график посменный суббота, воскресенье выходной
Право старшей медсестры на подписание табеля и изменение рабочей субботы - основания и статьи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут