Сокращение половины компании, несвоевременная выплата зарплаты и намеки на банкротство - что делать при такой ситуации?
опубликован 06.04.2022, 11:11
Добрый день!
Полное нарушение норм Трудового кодекса РФ!
Вас работодатель обязан уведомить об этом за 2 месяца!
Причём письменно под роспись.
Если попросят написать заявление об увольнение по собственному желанию - идите в отказ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Сокращение или ликвидация - предупредить письменно за 2 месяца до событий. Если вы уволились по собственному желанию, то сами сделали свой выбор и никаких допвыплат вам уже не будет.
Здравствуйте.
Ничего. Ждите уведомление о сокращении. Сами заявление не пишите
Если будет банкротство, то зарплата выплачивается во вторую очередь.
Лучше собраться работниками всеми и нанять юриста.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Мне сократили работу без предупреждения - должна ли компания выплатить компенсацию?
Компания на грани банкротства - сотрудникам предложены условия согласия на понижение зарплаты и переход на ГПД
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Оповещение кредиторов о банкротстве может происходить до или после подачи заявления - какое время правильнее выбрать?
Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.
Проблемы с получением зарплаты после увольнения - что делать в случае, когда компания зарегистрирована за границей?
Несоблюдение условий займа - как продление привело к проблемам со службой взыскания и появлению судебных приставов
Пенсионерка уволена после болезни без оформления больничного и лишена зарплаты
Влияет ли недоработка часов на размер зарплаты при расчетах по окладу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут