Как выжить на половину зарплаты - что делать при удержаниях на работе и на зарплатной карте банка
У меня по исполнительному листу 50 процентов з.п. удерживают с работы и с остальных денег 50 процентов удерживает банк с зарплатной карты, что делать?
Напишите судебному приставу ходатайство об отмене обращения взыскания на денежные средства со счета, приложите справку с места работы подтверждающую, что на него поступают остатки заработной платы, и не забудьте написать в этом заявлении, что с заработной платы удерживается по месту работы. Отправить такое ходатайство можно через портал госуслуг.
Спросить
Вам надо обратиться к судебным приставам, чтобы они из банка отозвали исполнительный лист.
Спросить
Ст 130 ТК РФ п. 1 В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
ТК РФ Статья 138 Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Таким образом, если Вы докажете, что зачисление заработной платы производится на карту, без выплат через кассу предприятия (справка от бух-ра или выписка банка о зачислении на счёт), то фактически Вы докажете что было произведено двойное списание из з.п. за один и тот же месяц, данное обстоятельство признаётся нарушением Закона РФ за которое предусмотрены санкции на виновного и выплаты Вам (моральный ущерб, убытки, искусственно созданное ухудшение условий жизни судебным приставом - некачественно выполненная им работа и т.д.).
Спросить
Пускай бухгалтер узнает этот код, почему мы должны выполнять это за нее, да еще и бесплатно.
Спросить
Имеют ли право приставы удерживать с зарплатной карты деньги, если задолженность у меня удерживают на работе по исполнительным листам. А остатки еще и банк удерживает по исполнительному.
У моей жены с работы удерживают по исполнительному листу 50 процентов а с оставшихся денег удерживает банк еще половину кто должен вернуть деньги банк или пристав банк с ссылается на пристава якобы деньги уходят туда и они должны возвращать.
По исполнительному листу бухгалтерия удерживает 50% заработной платы. При поступлении остатка заработной платы на карту банка с неё удерживают ещё 50% . Куда обращаться и что делать?
На работе удерживают 50% зарплаты по исполнительному листу (кредит) а остальные деньги поступают на зарплатную карту Сбербанк который так же списывает часть денег по исполнительному листу (кредит) так как карта арестована законно ли это, и что делать.
У меня такая ситуация.
У меня есть испол. Листы. С меня удерживают бухгалтерия предприятия и остальные средства перечисляют на зарплатную карту и банк ещё удкрживает с карты. Не могу найти виноватых. Все ссылаются на друг друга. Банк на бухгалтерию, бухгалтерия на банк и пристава тоже на банк. Как быть? Что делать?
У меня у папы долг по кредитной карте.
Пристав удерживает с пенсии 50 процентов и мы согласны, с этим, но он ещё и работает, и теперь ещё 50 процентов удерживают с зарплаты, как можно снять арест с зарплатной карты.
Сбербанк арестовал зп счет в пользу хомкредит банка по судебному приказу, с меня уже удерживает работодатель по исполнительному листу 50%,и получается что с меня удерживают 100%. что мне делать?
По исполнительному листу удерживают 50% з/п. Работодатель переводит на карту половину зарплаты и с этой половины банк удерживает 50% по этим же исполнительным листам. Т.е. я переплачу кредиторам?
На работу пришел исполнительный лист - удерживают 50%. остатки зарплаты которую перечисляют на карту - удерживает банк, причем полностью. Что предпринять в такой ситуации?
Почему судебный пристав не может отозвать постановление в банке, по взысканию денежных средств, и снять арест с карты, если на на работе по этому же постановлению удерживают денежные средства? Бухгалтер удерживает 30%, и банк еще 20%. Судебный пристав говорит, что сейчас они не снимают арест с зарплатной карты. Как быть, что делать?
