Интересуюсь, т.к. хочу хоть как-то получить деньги, которые они мне не выплатили за работу.

Фактический допуск к работе признается заключением трудового договора даже и в том случае, если документы о работе не были оформлены.

Если вы работали на фирме с соблюдением правил внутреннего распорядка (вас обязывали являться к определенному часу и в течение установленного в организации рабочего дня)- нарушение трудового законодательства налицо, и ваше заявление рассмотрят в Рострудинспекции или прокуратуре.

Если вы писали программу без подчинения правилам распорядка, налицо не трудовые отношения, а гражданско-правовые (авторский договор).

В любом случае нарушены ваши авторские права (без письменного договора авторское право на вашу программу у фирмы не возникло), и вы можете привлечь фирму по суду за нарушение авторских прав к гражданско-правовой ответственности (компенсация до 3 млн.рублей по решению суда).

Руководителям же фирмы грозит уголовная ответственность за присвоение авторства.

Заявление о возбуждении дела о нарушении ваших авторских прав следует подать в прокуратуру. Доказать свое авторство для вас не проблема- исходники программы наверняка у вас имеются. Поскольку договора об уступке авторских прав у фирмы нет, денег вам не заплатили- им будет нечем парировать эти (справедливые!) обвинения.

Поскольку защита авторских прав более эффективна, чем трудовых, на них и следует сосредоточиться. И уж тогда путь фирма доказывает, что ничего не крала, а вы у них работали по трудовому договору (откуда она этот договор возьмет, и чем докажет, что именно по трудовому, а не по авторскому,которого у них тоже нет).

Если даже фирма и докажет, что вы работали по трудовому договору, она не сможет доказать переход к ней авторских прав на программу- это должно быть предусмотрено особо и в письменной форме.

Про налоговую инспекцию и нелицензионный софт лучше не упоминать- вы сами его использовали.