Как расторгнуть договор с практикантом, не явившимся на практику и не отвечающим на связь - рекомендации для образовательных организаций

Вопрос №19280156 из г. Кемерово
опубликован 12.04.2022, 06:11

Что делать если практикант не вышел на практику на предприятии, практика не оплачиваемая, на связь не выходит. Как правильно расторгнуть договор в образовательной организацией и нужно ли документально фиксировать не явку на практику.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Если есть договор, то для аргументированных действий по нему нужны основания. Можно как в грузинском праве - "мамой клянусь было так", но система правосудия РФ такого подхода не придерживается.

Оптимальный вариант: расторгнуть договор по соглашению сторон.

12.04.2022, 08:50

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Старниченко Павел Михайлович

Юрист из города Сочи, стаж 20 лет

4.0 52 отзывa

Практическая подготовка - это часть учебного процесса. Регулируется приказом Минобрнауки 885, Минпросвещения России 390 от 05.08.2020 (в редакции от 18.11.2020)

Согласно п.11 Обучающийся должен соблюдать правила внутреннего распорядка, требования охраны труда и техники безопасности профильной организации.

Т.е. по сути он прогуливает лекцию или семинар. Письмо в образовательное учредение о срыве учебного процесса. О прогуле практических занятий. Основание для отчисления.

12.04.2022, 08:53

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расторгнуть договор с практикантом, не явившимся на практику и не отвечающим на связь - рекомендации для образовательных организаций

Похожие вопросы