Нам нужна дополнительная информация, чтобы сформулировать заголовок более точно. Вопрос будет заключаться в том, к какому виду отпуска относится отпуск, который взяла автор в мае 2020 года, и есть ли различия в правах на отпуск в

Вопрос №19285209 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.04.2022, 10:05

Я пришла на работу 3 июня 2019 года, пошла в отпуск в мае 2020 года на 14 дней, затем пошла в августе 2020 года на 14 дней. Положены ли мне 14 дней за 2019 год, я же успела отработать полгода. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Ваши периоды работы согласно которым Вам положен очередной оплачиваемый отпуск

с 3 июня 2019 года по 2 июня 2020 года - отпуск 28 календарных дней Вам был предоставлен в количестве 14 дней.

С 3 июня 2020 года по 2 июня 2021 года - отпуск 28 календарных дней Вам был предоставлен в количестве 14 дней.

С 3 июня 2021 года по 2 июня 2022 года - отпуск 28 календарных дней Вам отпуск не был предоставлен.

Таким образом мы видим, что у Вас накопилось 28 календарных дней за прошлые периоды работы и 28 календарных дней за период работы 2021-2022 годы, поэтому работодатель обязан выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, но не более двух лет, в связи с запретом непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, согласно ст.124 ТК РФ

Таким образом, на основании, статьи 126 ТК РФ по письменному заявлению работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.

Доброго Вам дня.

13.04.2022, 12:15

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час