Работодатель не выплатил задолженность при увольнении - пойти в суд или ждать реакции?

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с закрытием филиала - права и ответственность

Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, т.к. филиал закрывается и сокращать никого не собирается. Пока согласны подписать соглашение. Вот при указании в соглашении всех выплат, в случае неуплаты, имею права подать в суд? или данное соглашение не имеет силы?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Особенности увольнения с госслужбы по соглашению сторон и необходимые выплаты

Уволилась с госслужбы по соглашению сторон, но самого соглашение не оформлялось. Т.е. было растордение служебного контракта. Как должны были оформить соглашение? Какие выплаты должны были произвезти при соглашении сторон?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник уволился по соглашению сторон, но в соглашении прописано, что работататель обязан выплатить ему компенсацию

Работник уволился по соглашению сторон, но в соглашении прописано, что работататель обязан выплатить ему компенсацию, если при этом идет смена руководства, а заключалось соглашение со старым директором, обязан ли новый руководитель выплатить эту компенсацию, если предыдущий не выплатил?

Подробнее

Интересно

1 ответ

«Как решить проблему с уменьшением суммы выплаты на оздоровление в дополнительном соглашении при увольнении по соглашению сторон»

Увольняюсь по соглашениию сторон с обговоренной суммой выплаты, но в колдоговоре прописана ежегодная выплата на оздоровление, работодатель чтобы не выплачивать ее в доп. соглашении прописывает в скобках к сумме выплаты-в том числе и выплата на оздоровление...

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов

Работодатель не выплачивал мне уральский коэффициент, уволена по соглашению сторон, могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских, если в соглашении есть пункт что на момент подписания соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон

Мне предложили увольнение по соглашению сторон с условием выплаты 13-й зарплаты 100%-но и выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, по соглашению я должна отработать до 31 декабря, соглашение подписано мной 10 декабря 2015 года,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Мое дополнительное соглашение к расторжению ТД не было выполнено - как действовать и куда обратиться?

Обрый день. Я уволилась из компании 27 октября 2015 года по соглашению сторон. 30 октября мной было подписано дополнительное соглашение к расторжению Тд по соглашению сторон. В нем четко прописана денежная сумма выплат, которую работодатель обязуется мне выплатить до 6 ноября 2015 года.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?

Прошу дать консультацию по следующему вопросу: Согласно ст.261 меня не возможно уволить по сокращению штата. В случае сокращения штата определены компенсационные выплаты. Если мне увольняться по соглашению сторон,

Подробнее

Интересно

8 ответов

Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.

Есть соглашение с датой составления, например, 03 марта. В данном соглашении есть пункты 1) Соглашение вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и 2) Оплата производится в день заключения настоящего соглашения.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не выплатил задолженность при увольнении - пойти в суд или ждать реакции?

Бесплатный вопрос юристам онлайн