Справка о работе в ИП - необходимость отметки в трудовой книжке

Игорь! То касается вашей своей собственной трудовой книжки, то вносить в нее запись вы не вправе. Дело в том, что согласно ст. 2 Гражданского кодекса предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность. Отношения между лицами, осуществляющими такую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством. На то, что трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления их функций в качестве работодателей, указал и Роструд в Письме от 27 февраля 2009 г. N 358-6-1. В принципе такой же вывод можно сделать и на основании положений ст. 20 Трудового кодекса, согласно которым сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой по смыслу трудового законодательства не является. А значит, ИП не только не может оформлять свою трудовую книжку, но он также не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.

Насчет порядка оформления пенсии вы напрасно беспокоитесь. Периоды деятельности в качестве ИП в целях назначения пенсии подтверждаются справкой территориального Пенсионного фонда об уплате обязательных взносов. Вы же уплачиваете взносы в ПФР, а по итогам года и отчитываетесь. Эти сведения и подтвердят ваш страховой стаж.

Нет не нужно, в трудовую книжку вносится запись работодателем о работе у него работника по найму. Вы сами были ИП, т.е. самостоятельно осущестляли трудовую деятельность, а значит сами себя на рнбогту не брали, следовательно самому сеюе Вы запись сделать не можете.