Тогда, он приравнивается к бессрочному трудовому договору (ст. 57 ТК РФ) при прохождении медицинской комиссии и если он действует, то медицинскую комиссию ОПЛАЧИВАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ.

ст. 220 ТК РФ, Все медосмотры оплачивает работодатель. Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты ему запрещено.

Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.

Если настаивает работодатель об оплате за ваш счет - это основание направить жалобу в ГИТ (инспекцию труда) и прокуратуру.

Всех благ Вам!

16.04.2022, 09:56

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте!

Медосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

16.04.2022, 10:07

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46386 отзывов

Медосмотр проводится только за счет работодателя, это его обязанность по закону.

- см. ст. 212-213, 220 ТК РФ.

16.04.2022, 10:30

Спросить юриста

Зуев Олег Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.6 1050 отзывов

Сергей добрый день.

Согласно ст. 220 ТК РФ, Все медосмотры оплачивает работодатель. Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты ему запрещено.

Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству. Какой бы то договор не был, от срока договора не зависит.

16.04.2022, 12:00

Спросить юриста