Как рассчитывается зарплата при увольнении в дни майских праздников?

• г. Воронеж

Я планирую увольняться. У меня фиксированный оклад, пятидневная рабочая неделя. Если я напишу заявление так, что последний рабочий будет 4 мая, т.е. первый рабочий день после майских праздников, как будет рассчитавыться зп за майские дни-мне оплатят один рабочий день 4 мая или оплатят три календарных дня 2,3 и 4 мая?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

В соответствии со ст. 112 ТК РФ Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Вам должны выплатить все дни отработанные в том числе праздничные.

Спросить
Пожаловаться
Ольга
25.04.2014, 11:57
Сотрудник собирается в командировку в Туркменистан на майские праздники. Насколько я поняла, оплате подлежат только рабочие дни. Какие в данном случае дни считаются рабочими? В Туркменистане нет майских праздников, там и суббота рабочий день. Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Светлана
26.04.2016, 13:27
Впереди первые майские выходные, за ними вторые! Работодатель принёс график работы и 6 мая не укороченный рабочий день! В разных источниках разная информация! Пятидневная рабочая неделя! Где истины, спасибо!?
Подробнее
2 ответa
Светлана
07.07.2016, 16:15
Отработала неделю. Хочу уволиться. Официально испыт. Срок 3 месяца. Если я напишу заявление в пятницу, то какой рабочий день будет последний? Должно пройти 3 календарных дня после подачи заявления или рабочих?
Подробнее
1 ответ
Елена
04.05.2011, 17:30
Меня зовут Елена. Подскажите пожалуйста, если увольняешься по собственному желанию, предупреждая за 3 дня, какие дни считаются календарные или рабочие? (если я напишу заявление в пятницу, какой будет последний рабочий день?)
Подробнее
2 ответa
Мария
08.05.2015, 07:02
Я написала заявление на увольнение 28.04.2015 г. мои две недели отработки выпадают на майские праздники, и последний день получается 11 мая выходной. Работодатель хочет меня уволить 8 мая. Получается три дня мне не оплатят? Имеет право он так делать? И каким числом тогда увольнять должен?
Подробнее
1 ответ
Евгения
17.04.2014, 15:30
Напишу заявление на увольнение 18.04.2014. Какой день будет считаться последним рабочим днем с учетом майских праздников? Когда мне должны подписать обходной лист и выдать трудовую? Спасибо за ответ!
Подробнее
1 ответ
Мария
23.04.2015, 13:41
Мы собираемся переезжать 15 мая. Я планирую написать заявление на увольнение по собственному этим числом, чтобы 15 мая стало моим последним рабочим днем в детском саду, где я и работаю. Хочу уточнить. Мы выходим с праздников 4 мая.
Подробнее
1 ответ
Ольга
17.10.2012, 15:45
1. Я хочу взять отпуск, на 2 недели-последние 2 дня выпадают на выходные-мне писать отпуск-до выходных или включая выходные-до понедельника. 2. Если я беру 3 дня отпуска посреди майских праздников-тот же вопрос-мне писать просто на эти 3 дня или включая последующие дни гос.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение