Как защитить свои права - изменение графика работы без согласия сотрудника в детском саду

• г. Салехард

Я работаю завхозом в детском саду, когда устраивалась график был установлен с 8 до 15.20 с 30 минутным обедом. Поменялся руководитель и сейчас она хочет сделать мне разрывной график до 17.00. Может ли она это сделать без моего согласия? И какой статьей мне руководствоваться? Я на это не согласна.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Вы можете руководствоваться ст. 72 ТК РФ которая допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме.

В то же время руководитель может руководствоваться ст. 74 ТК РФ которая дает возможность работодателю даже без согласования с коллективом, если это изменение связано с изменением структуры организации или изменением технологии. То есть для этого должны произойти: изменения в технологии производства продукции; реорганизация структуры организации; другие причины, которые не позволяют сохранить ранее определенные условия трудового договора. Но при этом не может быть изменена трудовая функция работника.

Спросить
Пожаловаться
Дарья
02.06.2017, 04:03
Я работаю уборщиком служебных помещений в детском саду на 1 ставку, рабочий день 7,2 часа. Руководитель хочет сделать мне разрывной день, имеет ли она право.
Подробнее
3 ответa
Наталья
29.05.2015, 14:26
Работаю в детском саду. В декабре прошлого года был составлен график отпускоы на 2015 год, согласно которому я должна уйти в отпуск 15 июня. Сегодня узнаю, что мой отпуск без моего согласия перенесен на 1 июля.
Подробнее
1 ответ
Виктория
11.03.2019, 16:33
Работаю на 1,25 ставки музыкального руководителя доу. (0,25 ставки ка совместитель по той же должности). Имеет ли право руководитель установить разрывной рабочий день без моего согласия.
Подробнее
3 ответa
Андрей Юрьевич
10.09.2014, 20:51
Возник такой вопрос - работаю на заводе дежурным по сменному графику (День-ночь-отсыпной-выходной) по 12 часов, но мастер меня хочет перевести в дневной пятидневный 8 ми часовой график, хотя по договору я числюсь в сменном графике.
Подробнее
1 ответ
Ирина
02.04.2018, 02:17
Добрый день! У меня вот какой вопрос. Я работаю в детском саду воспитателем на 1 ставку, наш детский сад реорганизуют со школой, будет школа-сад. Музыкальный руководитель уволился, он был на 0.25 ставки.
Подробнее
1 ответ
Регина
01.10.2016, 14:19
Работаю в детском саду воспитателем, заведующая хочет перевести подменной, имеет ли она право переводить без моего согласия?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение