Иван Иванов
21.04.2022, 17:36
Получив зарплату, работник увидел, что она меньше обычного. Позвонив в расчетный
Подробнее
Работник обнаружил украденную из зарплаты часть премии и столкнулся с дискриминацией со стороны начальства
• г. Архангельское
Получив зарплату, работник увидел, что она меньше обычного. Позвонив в расчетный отдел (т.к. талоны на на зарплату не выдаются) работник узнал, что его лишили части премии на основании докладной начальника отдела и попросил предоставить копию приказа о наложении взыскания и талон на зарплату за отработанный месяц. Не выдали.
Написал заявление о выдаче документов, но вместо этого его вызвал начальник и сообщил, что работник ранее совершил дисциплинарный проступок и показал шаблон приказа (без подписи директора и печати) о наказании, где не было указано, в чем именно "проступок" выразился и добавил, что будет искать любой повод уволить работника, если тот не напишет "по-собственному".
Какую подлость и провокацию можно ожидать от начальника отдела? Какую линию защиты принять? Что делать в будущем? Возможно ли "влияние" на начальника? Будет ли эффективна встреча с директором?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
21.04.2022, 11:40,
г. Ханты-Мансийск
21.04.2022, 11:44,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Здесь нужно обратиться с претензией к директору о понуждении к увольнению, написать жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
СпроситьПожаловаться
Наталья
28.05.2008, 09:32
На работника было наложено взыскание в виде выговора. Издан приказ о наложении
Подробнее
Гость_3689048
11.08.2016, 21:18
Отдел кадров вручает начальнику отдела уведомление на очередной календарный отпуск и заявление на отпуск для сотрудника. Начальник прячет всё в стол. Говорит, что он будет решать когда идти его работнику в отпуск.
Подробнее
Артём
04.04.2016, 10:34
Я написал заявление по собственному желанию. Начальник отдела пообещал за любой мой косяк уволить по статье. Имеет они он на это право. Свои обязанности знаю на отлично. Боюсь будет делать специально.
Стоит ли этого бояться. Звонил в отдел кадров заявление от начальника было передано.
Подробнее
Ольга
19.12.2010, 17:34
Инспектор отдела кадров подготовила приказ о предоставлении отпуска работнику на основании его заявления. Заявление без резолюции начальника. Приказ начальником подписан. Можно ли привлечь к ответствености кадрового работника за подготовку приказа без резолюции начальника?
Подробнее
Валерий
02.02.2017, 19:46
Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи
Подробнее
Валерий
07.02.2017, 20:51
Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику
Подробнее
Владимир Юрьевич
26.10.2017, 10:44
Директор минуя отдел кадров подделал Трудовой договор, подпись работника отдела кадров поставил печать работник работал более 6 месяцев Какое наказание ждет этого руководителя?
Подробнее
Людмила Токмакова
25.03.2016, 12:42
Вышестоящий работник написал докладную директору по поводу проставления нескольких галочек в учебном журнале, т.е. использование карандаша. За это в докладной мне просят объявить выговор. Копию докладной этот вышестоящий работник мне отдал.
Подробнее
Евгения
23.01.2015, 10:43
Работнику было вынесено дисциплинарное взыскание - замечание, за несоблюдение ПВТР (опоздание на работу). Работник написал заявление с просьбой предоставить ему копию заверенного приказа о дисциплинарном взыскании и копии всех оснований,
Подробнее
