Конфликт интересов - главный врач и юрист местного минздрава не могут работать в одном учреждении

Краевое государственное бюджетное учреждение культуры (библиотека) возглавляет женщина, также в этом учреждении работают: ее муж (библиотекарь), не в прямом подчинении, брат (библиотекарь) в прямом подчинении, хотим взять еще и маму (библиотекарем), не прямое подчинение, она единственный специалист. Нам не разрешают. Говорят коррупция и конфликт интересов. Но мы не госслужащие, и хоть и государственное учреждение и живем в городском округе, но численность населения 3000 человек (официально) и находится он на севере края. Можно ли как-то обосновать, имеем лди мы право принять ее на работу или нет.

Я работаю директором Дома культуры, мой муж работает методистом. Он в прямом подчинении у моего заместителя. Это отображено в приказах по учреждению. Есть конфликт интересов?

Ситуация: муж-главный инженер в структурном подразделении оао ржд (не материальноответственный), жена там же ведущий инженер (не в прямом подчинении), появилась возможность для жены стать ведущим инженером по охране труда (прямое подчинение главному инженеру, т.е. мужу), но у жены есть специализированный диплом по охране труда, которых в оао ржд единицы, вышестоящие Кадры не согласовали должность жены, ответив конфликт интересов - прямое подчинение... в чем конфликт интересов? И правомочны ли действия кадров, без комиссии просто один человек расписал - отказать?

Я работаю директором муниципального автономного учреждения детская школа искусств, жена работает в этом же учреждении преподавателем. Если здесь конфликт интересов? Спасибо.

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение. Структура следующая: школа (директор) к школе относятся в подчинении детские сады. В детских садах главный зам. директора. Жена в таком саду работает завхозом (подчиняется зам. директора сада) а я работаю дворником нахожусь в непосредственном подчинении жены. Имеет ли место конфликт интересов между мной и женой, могу ли я работать в данном учреждении если нахожусь в непосредственном подчинении жены?

Я являюсь директором муниципального казенного учреждения. Во время моего декретного отпуска отец моих детей (в официальном браке мы не состоим) был принят на должность юриста. По штатной структуре юрист учреждения находится в подчинении заместителя директора (прямого подчинения нет). Премии распределяет комиссия по стимулированию сотрудников (директор и юрист не являются членами данной комиссии). Есть ли в данной ситуации конфликт интересов?

Я директор учреждения культуры в моем подчинении работает мой сын в стркутурномподразделении видеооператором. Есть ли в этой ситуации конфликт интересов?

Влечет ли за собой конфликт интересов совместная работа в органе местного самоуправления (муниципальная служба) близких родственников, если один из них муниципальный служащий (мама), а второй осуществляет техническое обеспечение (дочь). Прямого подчинения нет. Мама занимает должность заместителя главы поселения по финансам, а дочь работает в финансово-экономическом отделе и находится в прямом подчинении у заведующего отделом.

Я работаю в должности заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением, мой сын работает в этом же учреждении в должности сторожа, есть ли в это случае прямое подчинение, ведущее к возникновению конфликта интересов и на какие статьи законодательства можно ссылаться при написании объяснительной записки по предписанию прокуратуры?

Я директор муниципального учреждения культуры в моем подчинении работает мой сын в структурном подразделении видеооператором. Структурное подразделение подчиняется моему заместителю. Есть ли в этой ситуации конфликт интересов? Если есть, то как можно исправить ситуацию чтоб не уволили сына?

Читать 1 ответ юристов.