Оплата госпошлины работодателем при подаче кассационной жалобы на решение суда о восстановлении на работе и компенсации времени вынужденного прогула - должен ли?

• г. Москва

Подсажите должен ли платить госпошлину работодатель при подаче кассационной жалобы на решение районного суда о восстановлении на работе и компенсации времени вынужденного прогула? (уволенный работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда и его исковые требования были удовлетворены).

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Должен. 50% от взысканной решением суда госпошлины (пп.10 п.1 ст. 4 Закона "О государственной пошлине").

С уважением,

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Алексей
25.12.2014, 12:48

Вопрос по уплате госпошлины при подаче кассационной жалобы работником

У меня вопрос по уплате госпошлины при подаче кассационной жалобы. Я работник, обращался в суд по взысканию зарплаты, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по решению суда в мою пользу взыскана оплата вынужденного прогула,
Подробнее
2 ответa
Татьяна Борисовна
27.03.2020, 19:59

Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?

Первоначально я заявила исковые требования о восстановлении меня на работе, признании незаконным приказа об увольнении, выплате заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Подробнее
2 ответa
Елена
26.12.2013, 14:08

Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику

Работник решением суда воостановлен на работе, на следующий день составлено доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. В настоящее время работник обратился в суд о взыскании за время вынужденного прогула.
Подробнее
1 ответ
Владимир
11.12.2021, 11:12

Истец выиграл трудовой спор в повторной апелляции - основные требования удовлетворены

Истец выиграл суд (трудовой спор о восстановлении на работе) в процессе рассмотрения дела в повторной апелляции, исковые требования удовлетворены частично. При этом, удовлетворены основные требования об отмене дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе.
Подробнее
4 ответa
Мария
26.08.2010, 14:55

Оплата госпошлины при подаче кассационной жалобы через районный суд в городской - реквизиты и сумма

Надо ли мне платить госпошлину при подаче кассационной жалобы через районный суд в городской (дело о о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда)? Если да, то где взять реквизиты и сколько платить?
Подробнее
1 ответ
Эдуард
17.06.2012, 17:10

Решение было не на стороне истца, очевидно также было, что судья на стороне ответчика.

Как быть в следующей ситуации: Суд в течении 4 месяцев раасматривал вопрос восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Подробнее
2 ответa
Екатерина
24.10.2018, 13:03

Возможности апелляционной жалобы в случае частичного удовлетворения исковых требований решением районного суда.

Решением районного суда исковые требования удовлетворены частично. Можно в апелляционной жалобе просить: изменить решение суда в части взыскания денежных средств, судебных издержек (так так распределены пропорционально удовлетворенным требованиям)
Подробнее
6 ответов
Анастасия
10.01.2022, 13:58

Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?

Работник был уволен, а позднее немедленно восстановлен в должности по решению суда. В Исполнительном листе, который на руках у работника, указано лишь, что работник подлежит немедленному восстановлению.
Подробнее
2 ответa
Вадим Ильич
03.11.2012, 23:40

Возможность заявить иск о дисциплинарном наказании руководителя при обращении в суд по иску о восстановлении на

Возможно ли при обращении в суд с иском о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением заявить также исковое требование о дисциплинарном наказании руководителя, незаконно уволившего работника?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение