Перевод на низший разряд без изменения трудовых функций - как доказать незаконность дополнительного соглашения к трудовому договору?

Вопрос №19324313 из г. Владивосток
опубликован 25.04.2022, 02:59

Дали подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе меня по второму разряду слесаря по ремонту электрооборудования на тот же участок где и работаю. В трудовом договоре был у меня пятый разряд слесаря по ремонту электрооборудования, так и работал почти четыре года. Изменений трудовых функций нет. Сделано для того, чтобы урегулировать часовую общетарифную сетку по предприятию и не поднимать мне зарплату. То есть был пятый разряд, стал второй. Дело в том, что нас на предприятии двое электриков, и обоих перевели на второй разряд. Но со вторым разрядом я должен работать под руководством работника более высшего разряда, которого получается, нет. А данная работа на предприятии возможна только при самостоятельной деятельности. Соглашение подписал, но хочется восстановить справедливость. Как составить заявление и на какие ссылаться источники, чтобы доказать, что это незаконно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вартаньян Мария Евгеньевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.6 652 отзывa

Здравствуйте! Я бы направила жалобу на имя работодателя с описанием ситуации и отталкивалась бы от ответа, которую написал работодатель. Если ответ не устраивает, то следует обращаться в трудовую инспекцию и параллельно в суд для восстановления своих прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на низший разряд без изменения трудовых функций - как доказать незаконность дополнительного соглашения к трудовому договору?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы