Меня сокращают на работе. Нужно ли мне писать заявление.
Меня сокращают на работе. Нужно ли мне писать заявление.
Зачем? Вас сокращают!
ВАЖНО: сокращение и обычное увольнение — разные вещи. При сокращении у вас больше прав. Законное сокращение проходит в соответствии с ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, если Вам предлагают другую вакансию на предприятии, то нужно написать заявление, а если Вас просто сокращают, то нет.
Работников необходимо уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Для некоторых работников установлены иные сроки уведомления:
– не меньше чем за семь календарных дней – для сезонных работников (ч. 2 ст. 296 ТК РФ);
– не меньше чем за три календарных дня – для сотрудников, которые приняты на работу на срок до двух месяцев (ч. 2 ст. 292 ТК РФ)
И если Вы хотите уйти раньше срока процедуры сокращения на основании ст. 180 ТК РФ - Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В целом, не совсем понятен вопрос про какое заявление Вы имеете ввиду.
Спросить
Уточняю.
14 января 2022 года, мне было вручено уведомление об изменении организационной структуры предприятия и об исключении из штатного расписания моей должности с 5. 05.2022 г.
В данный момент нахожусь в очередном отпуске до 17 мая.
Предложения о новой должности не поступало.
1.Есть ли вероятность меня сократить в одностороннем порядке? Т е без моего согласия и присутствия.
Заране знаю о предложенной должности которая меня по некоторым причинам не устраивает. Планирую уйти по сокращению.
2. Какие есть варианты увольнения по сокращению?
Спросить
Вариантов других не видно, а который был, вам его уже предложили, и дату указали.
Спросить
Если да, то в какой форме?
Меня сокращают на работе, при этом никакого уведомления мне не предоставили и сказали писать заявление по собственному желанию. Что предпринять в данном случае?
Как нужно писать заявление когда сокращают штат тех работника школы. Директор говорит нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, это правильно ли или он мне врет.
Я госслужащая. Меня сокращают 8 декабря, когда мне нужно писать заявление на выдачу трудовой книжки, и в какой срок мне обязаны ее выдать.
А при отказе пугают атестеционной комисией!
Стоит ли мне писать такое заявление или нет? И почему?
Нам на работе работадатель заявил, что нам необходимо написать заявление за свой счет сроком до апреля месяца 2012 г, в связи с тем что в настоящее время на предприятии нет достаточного объема работ. Мне ни сколько не интересно сидеть дома до апреля месяца без зар. платы. Если нет работы пусть сокращают. Но работадателю как я понимаю это не выгодно, он подталкивает людей на то, чтобы мы уволились по собственному желанию. Могу лия не писать заявление об отпуске за свой счет. Должен ли я приходить на работу если работы фактически нет, что меня не уволили за прогулы так как я не хочу писать заявление без содержания. Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы. Подскажите как быть в данной ситуации.
Я на данный момент нахожусь в отпуске. С работы позвонили и сказали, что на работе идёт сокращение работников пенсионного и предпенсионного возраста и сказали, что меня тоже сокращают, хотя мне исполнилось только 59 лет. А заявление требуют писать по собственному желанию. Дайте мне совет, что мне делать? И законно ли с меня требовать заявление по собственному желанию? Спасибо.
Я временный работник, т.е. работаю на месте декретного работника, официально оформлена. В данный момент меня сокращают т.к сокращают штатную единицу. Какое заявление мне писать при увольнении?
Я пенсионер, нас сокращают на работе, но начальство предлагает писать заявление по собственному желанию, так как в бюджете нет денег на все выплаты, как мне быть?
