Заключение бессрочного трудового договора с испытательным сроком - нарушение норм трудового права? (ссылка на ст. 20, 25 Трудового кодекса РФ)

• г. Армавир

Образовательная организация заключила бессрочный трудовой договор с главным бухгалтером с условием успешного прохождения испытания сроком 6 месяцев. Были ли нарушены нормы трудового права при заключении указанного договора. (если можно, со ссылкой на законы)

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Задачки учебных заведений только на возмездной основе.

Спросить
Пожаловаться

Ст. 70 ТК РФ

Испытательный срок по ТК РФ не должен превышать:

6 месяцев для лиц, занимающих руководящую должность, главбухов и их заместителей;

3 месяцев для всех остальных категорий сотрудников;

2 недели, если заключается договор на 2–6 месяцев.

Спросить
Пожаловаться

Вы сможете уточнить у юриста.

Спросить
Пожаловаться
Максим
04.10.2017, 04:20
«Трудовое право» Ломакина О.В. при принятии на работу продавцом в магазин «Север» назначено испытание сроком три месяца, что отражено в приказе о назначении на должность, однако в трудовом договоре условие об испытании Ломакина О.
Подробнее
1 ответ
Максим
04.10.2017, 04:19
Ломакина О.В. при принятии на работу продавцом в магазин «Север» назначено испытание сроком три месяца, что отражено в приказе о назначении на должность, однако в трудовом договоре условие об испытании Ломакина О.
Подробнее
1 ответ
Мария Сергеевна
21.03.2015, 12:18
Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора.
Подробнее
2 ответa
Татьяна Николаевна
26.11.2021, 16:59
Работадатель при приеме на работу заключает с работником срочный трудовой договор сроком на 3 месяца (с целью прохождения испытательного срока), а после успешного прохождения испытательного срока по окончании срока срочного трудового договора заключает с работником бессрочный трудовой договор.
Подробнее
3 ответa
Ирина Викторовна
23.10.2003, 13:12
Прошу дайте ответ - имеет ли право организация при заключении трудового договора с главным бухгалтером оговорить в трудовом договоре, что Работник не имеет права в течение какого-либо времени после увольнения из организации,
Подробнее
2 ответa
Татьяна Сергеевна
13.05.2014, 17:58
Возможно ли включение в договор условия о сроке испытания, если при заключении договора условие об испытании было включено, а срок не указан?
Подробнее
1 ответ
Влад
07.05.2016, 21:42
Прошу вашей помощи. Сложилась следующая ситуация: 3. По договоренности с главным бухгалтером ООО «Фарминвест» Гурова была допущена к работе в качестве провизора-аналитика с испытательным сроком три месяца.
Подробнее
1 ответ
Полина
09.11.2020, 15:22
Организация включила в трудовой договор с бухгалтером Выборновой условие об установлении ей испытания при приеме на работу продолжительностью три месяца. На период испытательного срока заработная плата начислялась ей в размере 15 000 руб.
Подробнее
2 ответa
Павел
17.09.2011, 12:09
Ситуация - организация 1 берет в аренду имущество организации 2 (договор аренды заключен на 11 месяцев). Работники организации 2 (постоянный (бессрочный трудовой договор) уволены в связи с переводом в организацию 1 (в тр.
Подробнее
3 ответa
Жанна
09.09.2013, 15:29
Вопрос: 1. Можно ли перевести работника с позиции заместителя главного бухгалтера (бессрочный трудовой договор) на главного бухгалтера по срочному трудовому договору (работник согласен) посредством заключения дополнительного соглашения к его трудовому договору?
Подробнее
5 ответов
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение