В отношении увольнений работающих пенсионеров есть нюансы. Отрабатывать две недели специалисту или нет, зависит от факта реализации его права на увольнении в связи с выходом на пенсию по ч. 3 ст. 80 ТК РФ:

- Если пенсионер уже использовал свое право на увольнение без отработки, в связи с выходом на пенсию

Данное право предоставляется однократно, и если сотрудник уже реализовал его, например, у предыдущего работодателя, то отработал в 14 календарных дней обязательна.

- Если пенсионер не реализовал свое право на увольнение без отработки в связи с выходом на заслуженный отдых (пенсию)

В таком случае, работодатель обязан отпустить пожилого работника без обязательной двухнедельной отработки.

29.04.2022, 09:52

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.

29.04.2022, 09:48

Спросить юриста