Как вернуться на работу после госпитализации в другом регионе?

Вопрос №19347135 из г. Иркутск
опубликован 02.05.2022, 09:56

Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске в другом субъекте, за 3 дня до окончания отпуска была госпитализирована, проходила лечение в том числе по окончании отпуска. Больничный мне собираться закрывать 4.05, к работе необходимо приступить 6.05, но мне добираться больше суток до города, где я работаю. Как мне быть? Не будет ли это прогулом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разина Дарья Алексеевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.9 23735 отзывов

Ольга, добрый день. Это не прогул

У Вас есть право продлить отпуск согласно ст 124 тк рф

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок

С уважением.

02.05.2022, 11:43

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150922 отзывa

Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительной причине (ст. 81 ТК РФ). Предоставите работодателю объяснительную о причинах отсутствия, приложите билет.

02.05.2022, 10:05

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист из города Ижевск

4.4 5901 отзыв

На работе предоставьте справку с медучреждения и проездные билеты. Сообщите об этом работодателю.

02.05.2022, 10:10

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24399 отзывов

Здравствуйте.

Вы можете отпуск продлить на период больничного. В соответствии со ст.124 ТК РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;

С уважением.

02.05.2022, 11:00

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста