За чей счет должен приобретаться тревожный чемодан для вольнонаемных, а в трудовом договоре не предусмотрен дополнительный отпуск и рабочий день нормированный?

Здравствуйте. В законодательстве не прописано кто должен приобретать тревожный чемодан. Если в контракте не указано за чей счет приобретается, то будете оплачивать вы.

Споры о финансировании тревожных чемоданов и отсутствии нормированного рабочего дня в трудовом договоре у вольнонаемных

Договор в котором не прописано про дополнительные дни к отпуску за не нормированный рабочий день.

Я работаю руководителем структурного подразделения. В трудовом договоре указано, что у меня не нормированный рабочий день, но положенных по ТК РФ дополнительных дней к отпуску работодатель мне не предоставляет, ссылаясь на кол. договор в котором не прописано про дополнительные дни к отпуску за не нормированный рабочий день. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Получу ли я 2 дополнительных дня отпуска по инвалидности

Полагается ли мне дополнительные два календарных дня к отпуску по инвалидности, если в трудовом договоре предусмотрен отпуск 31 календарный день (+3 дня) за ненормированный рабочий день?

Читать ответы (1)

Командировки за рамками трудового договора - что делать водителю экспедитору?

Работаю водителем экспедитором, по трудовому договору нормированный рабочий день, может ли работодатель отправлять меня в командировку на межгород, если в трудовом договоре о командировках нет ни слова, а при поездке я не укладываюсь в нормированный рабочий день. Работать сверх нормы я не желаю, так как устраивался именно на нормированный рабочий день.

Читать ответы (1)

Приказ об отмене ненормированности и изменении оплаты отпуска для работника

Как оформить приказ об отмене ненормированности. Работнику за ненормированный рабочий день в трудовом договоре определен дополнительный отпуск в количестве 10 к.д. Фактически по этой должности в настоящее время нормированный режим рабочего времени.

Читать ответы (2)

Подскажите, правильно ли это, я рассчитывала на снижение зарплаты на 25%.С уважением, Нина Ивановна.

Я инвалид III группы, хочу воспользоваться своим правом работать по неполной рабочей неделе (с дополнительным выходным днем). Я работаю по трудовому договору, по которому устанавливается ненормированный рабочий день, т.е.предусмотрена работа сверх установленной продолжительности рабочего дня без дополнительной оплаты и предоставления отгула. Переработка не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска в размере 6 дней исходя из шестидневной рабочей недели. Мне предлагают снизить зарплату на 35%,объясняя это тем, что у меня теперь нормированный раб. день и лишний выходной, но оставляя дополнительный отпуск. Подскажите, правильно ли это, я рассчитывала на снижение зарплаты на 25%.С уважением, Нина Ивановна.

Читать ответы (1)

Споры о финансировании тревожных чемоданов и отсутствии нормированного рабочего дня в трудовом договоре у вольнонаемных

Договор в котором не прописано про дополнительные дни к отпуску за не нормированный рабочий день.

Получу ли я 2 дополнительных дня отпуска по инвалидности

Командировки за рамками трудового договора - что делать водителю экспедитору?

Приказ об отмене ненормированности и изменении оплаты отпуска для работника

Подскажите, правильно ли это, я рассчитывала на снижение зарплаты на 25%.С уважением, Нина Ивановна.

Предусмотрен ли во время беременности сотрудницы МВД нормированный рабочий день и какая недельная норма рабочих часов.

Я вольнонаемный сотрудник миграционного пункта, должна ли я являться по тревоге и иметь тревожный чемодан.

Количество дополнительных оплачиваемых дней отпуска для инспектора в деканате - положено 3 дня

Если у меня нормированый рабочий день мне положен дополнительные дни к отпуску?

Как получить дополнительный отпуск за ненормируемый рабочий день в должности главного бухгалтера

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59