Необходимость сокращения рабочего дня при отключении отопления и низкой температуре в помещении.
опубликован 05.05.2022, 12:39
Ответ: Да можете.
При невозможности создания условий, соответствующих санитарно-гигиеническим нормам (превышении или понижении допустимых норм по основным показателям микроклимата в офисе (температуры воздуха и т. д)), работодатель обязан принять меры по сокращению времени пребывания сотрудников на рабочем месте, либо предоставить сотрудникам дополнительных перерывов в течение рабочего дня.
Решение о конкретных мероприятиях по сокращению продолжительности пребывания сотрудников на рабочем месте принимает руководитель организации в зависимости от организационных и технологических особенностей производственного процесса.
Обоснование: СанПиН 2.2.4.548-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 г. № 21.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Возможно ли сократить рабочий день беременной работнице с графика 2/2 на 12 часов до 8 часового
Открытое письмо о необходимости обеспечения комфортных условий работы в культурно-досуговом центре
Какой должна быть температура в помещении (офисе), как меняется продолжительность рабочего времени в зависимости от температуры
Влияние низкой температуры воздуха на продолжительность рабочего времени
Проблема с отоплением - температура в комнате не соответствует норме
Жильцы МКД жалуются на низкую температуру воздуха в квартирах - как решать проблему?
Если на работе температура в помещении достигает 30-33 градусов тепла
Необходимость заключения договора и оплата за отопление в арендованном подвальном помещении без отопления
Работаю в АО Авто ВАЗ слесарем МСР.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут