Будут ли платить пенсию по инвалидности при наличии работы и группы инвалидности 2?

Добрый день.

Вера, устройство на работу инвалида возможно, если программой реабилитации разрешено (не противопоказано) исполнение тех трудовых обязанностей по должности, на которую устраивается инвалид.

Действующее законодательство не содержит обязанности инвалида сообщать работодателю о своей инвалидности. Однако, если работник не сообщит работодателю об инвалидности он теряет право на льготы и гарантии для инвалидов.

Среди оснований для прекращения выплаты пенсии по инвалидности отсутствует такое основание, как поступление инвалида на работу (ст. 25 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ) и зависят от группы инвалидности. Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации (п. 36 постановления Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом"). В силу ст. 224 ТК РФ и ст. 11 Закона N 181-ФЗ индивидуальная программа реабилитации (далее - ИПР) инвалида обязательна для исполнения организацией, независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Однако инвалид вправе отказаться от реализации ИПР как в части, так и в целом. В этом случае согласно ч. 7 ст. 11 Закона N 181-ФЗ организация освобождается от ответственности за исполнение ИПР работника-инвалида, а также имеет право отказать инвалиду в получении компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно. В случае если в справке или ИПР инвалида содержится запрет на выполнение определенной работы, работодатель вправе отказать кандидату в приеме на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.