Как оформить официальное трудоустройство на новой работе, если еще числишься на старой?
опубликован 09.05.2022, 14:52
Я сейчас в отпуске, нашел новую работу. Могу ли я на новой устроиться официально, если еще числюсь на старой? Или как мне поступить если на новой требуют обязательное как можно быстрее официальное трудоустройство?
Ответ: По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели (при увольнении руководителя организации – минимум за один месяц). Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Нужно договариваться.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте!
Можете устроиться официально как совместитель до увольнения с прежней работы.
Сначала должны уволиться, потом уже трудоустройство.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможно ли официально устроиться на работу на полставки во время декретного отпуска и сохранить прежнюю работу?
Как решить проблему с требованием предоставить трудовую книжку при поиске второй работы
Можно ли устроиться на работу официально, имея статус индивидуального предпринимателя?
Можно ли устроиться на новую работу (официально), еще не уволившись со старой?
Можно ли официально работать на двух работах с графиком 2 через 2 и как это отразится на трудовой книжке?
Как рассчитывается пособие на декретный отпуск при отсутствии официального трудоустройства - советы для Ирины
Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут