Как уволиться без отработки до ревизии, будучи официальным кассиром с января 2022 года?

Вопрос №19364807 из г. Алнаши
опубликован 09.05.2022, 15:20

Я работаю с января 2022 года официально кассиром. Хочу уволиться без отработки, но в конце месяца ревизия, но которой я уже быть не хочу, так как планирую быть устроеной на другой работе. Как уволиться, чтоб не заставили работать до ревизии?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46567 отзывов

Нет никаких отработок.

Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ.

09.05.2022, 15:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте!

Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Более чем на 14 дней Вы не сможете задержаться у этого работодателя.

09.05.2022, 15:24

Спросить юриста

Носова Мария Борисовна

Юрист из города Архангельск, стаж 15 лет

4.7 272 отзывa

Здравствуйте! Подайте заявление сейчас, тогда через 14 дней будете свободны. Статья 80 ТК РФ гласит, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Если увольнение вызвано особыми причинами:-зачисление в образовательную организацию,

- выход на пенсию,

- в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора

работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если таких особых причин нет и работодатель не согласен отпустить вас без отработки - тогда придётся отрабатывать 14 дней.

09.05.2022, 16:57

Спросить юриста