Заместитель директора школы-интерната для детей с ОВЗ отказывается составлять график работы для воспитателей - чей функционал?
Я работаю в школе-интернате для детей с ОВЗ, на 0,5 ставки заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Новое руководство требует, чтобы я занялась составлением графика работы для воспитателей (перспективное расстановка их по сменам на месяц вперед). Считаю, что это не мой функционал. Можете помочь?
Добрый день!
Ваш функционал оговорен в должностной инструкции. Если там это не указано, то Вы и не обязаны это делать. Действия работодателя в таком случае незаконны. Ст.8 ТК РФ.
Спросить
Считаю, что это не мой функционал.-ну если это указано в вашей должностной инструкции или не указано, от этого и нужно отталкиваться. И либо отказаться и подать жалобу в ГИТ и прокуратуру или сделать.
Помочь в чем?
Спросить
Нина Васильевна, спасибо за быстрое реагирование! Разумеется, директор и я заглянули в должностную инструкцию... Тут и разногласия... Зам.директора по УВР составляет расписание уроков и внеурочной деятельности и пр.,пр... А вот в стандартной инструкции (По профстандарту) есть строчка в п.3.26: "...Ведение и подписание табеля учета рабочего времени персонала"... Вопрос - график на перстпективу и табель рабочего времени... Это одно и то же?
Спросить
Нет, это разные документы.
Табель учёта рабочего времени — документ со списком сотрудников и количеством фактически отработанного ими времени, а график-это уже иное, документ помощью которого распределяется время труда и отдыха сотрудников. Вы можете отказаться.
Спросить
Скажите, пожалуйста, директор уходит в отпуск. Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку. В школе есть ещё зам. директора по воспитательной работе, 0,5 ставки и зам. директора по безопасности, 0,5 ставки. Может ли директор на время своего отпуска оставить кого-то из них исполняющим обязанности?
У меня вопрос: должны ли корректироваться должностные обязанности и объём работ у работника, работающего на половину ставки? Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе, на 0,5 ставки, а объём работы растёт с каждым годом. Благодарю за ответ.
В период с 2001 по 2011 гг. я работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе-интернате 8 вида. Подскажите, включено ли это время работы в мой педагогический стаж?
Если нет - то почему?
Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?
Я работаю на 0,5 ставки заместителем директора по воспитательной работе в закрытой спецшколе. До моего назначения была полная ставка состоявшая из 0,5 по воспитательной работе и 0,5 по учебной. Могу ли я получить полную ставку по воспитательной работе?
В 2019-2020 учебном году я работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе на 1 ставку. Учебные часы не вела. Войдет ли этот период работы в льготный стаж при назначении пенсии по выслуге?
Является ли должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе педагогической? Работаю в школе для детей с ограниченными возможностями здоровья, мне не начисляют к зарплате коэффициент специфики за работу с детьми с ОВЗ, правомерно ли это?
мне необходимо вести в неделю, чтобы шел педагогический стаж.
Роботаю заместителем директора по воспитательной работе образовательного учреждения, директор в новой должностной инструкции вешает все что может придумать, как быть.
