Заместитель директора школы-интерната для детей с ОВЗ отказывается составлять график работы для воспитателей - чей функционал?

Вопрос №19376121 из г. Челябинск
опубликован 14.05.2022, 22:51

Я работаю в школе-интернате для детей с ОВЗ, на 0,5 ставки заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Новое руководство требует, чтобы я занялась составлением графика работы для воспитателей (перспективное расстановка их по сменам на месяц вперед). Считаю, что это не мой функционал. Можете помочь?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33622 отзывa

Добрый день!

Ваш функционал оговорен в должностной инструкции. Если там это не указано, то Вы и не обязаны это делать. Действия работодателя в таком случае незаконны. Ст.8 ТК РФ.

14.05.2022, 22:54

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49051 отзыв

Считаю, что это не мой функционал.

-ну если это указано в вашей должностной инструкции или не указано, от этого и нужно отталкиваться. И либо отказаться и подать жалобу в ГИТ и прокуратуру или сделать.

Помочь в чем?

14.05.2022, 22:58

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Нина Васильевна, спасибо за быстрое реагирование! Разумеется, директор и я заглянули в должностную инструкцию... Тут и разногласия... Зам.директора по УВР составляет расписание уроков и внеурочной деятельности и пр.,пр... А вот в стандартной инструкции (По профстандарту) есть строчка в п.3.26: "...Ведение и подписание табеля учета рабочего времени персонала"... Вопрос - график на перстпективу и табель рабочего времени... Это одно и то же?

14.05.2022, 23:10

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49051 отзыв

Нет, это разные документы.

Табель учёта рабочего времени — документ со списком сотрудников и количеством фактически отработанного ими времени, а график-это уже иное, документ помощью которого распределяется время труда и отдыха сотрудников. Вы можете отказаться.

14.05.2022, 23:14

Спросить юриста