Должен ли будет работодатель оплачивать 2/3 среднего заработка, если я воспользуюсь статьей 142 ТК РФ?

Вопрос №1938255 из г. Сочи
опубликован 01.10.2012, 13:50

Должен ли будет работодатель оплачивать 2/3 среднего заработка, если я воспользуюсь статьей 142 ТК РФ? и в соответсвии с чем, т.е. какие статьи, законы предусматривают эту оплату? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мозолев Валентин Валентинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 3187 отзывов

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику определяется ст.236 ТК -

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли будет работодатель оплачивать 2/3 среднего заработка, если я воспользуюсь статьей 142 ТК РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы