Работа по пятидневке, можно ли уволить в выходной или праздничный день по зявлению сотрудника? Какой датой правильно уволить? Предыдущим рабочим?

Порядок увольнения указанин в ст 84.1 трудового кодекса РФ.

Увольнение в выходной день при работе по 5 дням в неделю - как правильно определить дату и есть ли право на отказ от работы?

Какую дату выбрать для увольнения сотрудника по трудовому договору на сезонные работы - 31 марта или 2 апреля?

Доброго времени суток! Сотрудник принят по трудовому договору, заключенного для выполнения сезонных работ, увольнение попадает на выходной день. Какой датой лучше уволить (дата составления приказа накануне - 30 марта, а дата увольнения в выходной 31 марта (т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Когда правильно уволить сотрудника (по собственному желанию) если день увольнения приходится при пятидневке на выходной 31 июля?

Когда правильно уволить сотрудника (по собственному желанию) если день увольнения приходится при пятидневке на выходной 31 июля? Спасибо.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Сотрудник, отправивший заявление на увольнение по почте, указал последний рабочий день предыдущей недели.

Работник находящийся на испытательным сроке, прислал заявление на увольнение по почте, письмо было получено 16.03.2014 г. и указал последний рабочий день 15.03.2014 г. (это суббота), график работы у него пятидневка. Какой датой мне нужно сотрудника уволить?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как определить оптимальную дату увольнения сотрудника по трудовому договору на выполнение сезонных работ в случае

Доброго времени суток! Сотрудник принят по трудовому договору, заключенного для выполнения сезонных работ, увольнение попадает на выходной день. Какой датой лучше уволить (дата составления приказа накануне - 30 марта,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Какой датой уволить сотрудника с последним рабочим днем 1 марта?

Какой датой уволить сотрудника последним рабочим днем или датой явки.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула

Я медсестра, работаю по пятидневке. Примерно один раз в месяц мне приходится 10 часов работать в выходной день (в восресенье или праздничный день). Разъясните, как и когда я могу использовать отгул за работу в выходной или праздничный день и какое количество дней или часов отгула мне полагается.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как работодатель должен поступить с выходными, приходящимися на праздники?

У меня график патидневка выходные пятница, суббота. Празник 12 июня - рабочий, как должнен работодатель, предоставить выходной или оплатить как праздничный день?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Праздничный день по приказу руководителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар.

Праздничный день по приказу руководителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар. плату, как в праздничный день или рабочий? Заранее спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы

Я работаю в овд с посменным графиком работы и общие выходные и праздничные дни для меня являются рабочими а выходные дни выпадают на будни должны ли мне оплачивать за работу в выходные и праздничные дни - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение в выходной день при работе по 5 дням в неделю - как правильно определить дату и есть ли право на отказ от работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн