Как "выдерннуть" свою трудовую книжку после увольнения?
Как "выдерннуть" свою трудовую книжку после увольнения?
Проработал положенные 2 недели, после чего директор фирмы отказался выдать трудовую книжку, мотивируя тем, что я не сдал записанные на меня материальные ценноси (шторы). Куда обращаться в первую очередь? Как компенсировать моральный и материальный ущерб?
Уважаемый Сергей!
в соотвествии со ст. 99 КЗоТ при задержке выдачи трудовой книжки работник имеет право требовать оплаты времени за время вынужденного прогула (по среднему) за все время удержания трудовой книжки работодателем.
В данной ситуации Вам целесообразно написать в 2-х экземплярах заявление на имя директора с просьбой выслать трудовую книжку заказным письмом по указанному адресу и вручив 1-й экземпляр поставить отметку принявшего лица на своем заявлении.
Если работодатель в течении установленного в заявлении недельного срока не вышлет трудовую книжку, то можно идти в районный Суд, однако судебная тяжба займет много времени и целесообразно обратиться на прием к районному прокурору или одному из его заместителей. Прокуратура РФ в соотвествии с возложенными функциями помимо осуществления государственного обвинения осуществляет контроль за соблюдением законов на подконтрольной территории. В данной ситуации вы получите свою трудовую книжку значительно быстрее чем по Суду.
Если же вопрос о материальной компенсапции столь актуален, то необходимо обращаться в Суд.
Спросить
У меня такой вопрос: Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, за 2 недели до увольнения. Когда прошли 2 недели, мой работодатель отказался выдать мне трудовую книжку, мотивируя свой отказ тем, что у меня остались несписанными материальные ценности. Я,считая, что срок предупреждения прошёл, на следующий день на работу не вышла. Законно ли поступил работодатель? Подскажите, пожалуйста, особенности расторжения трудового договора?
Я работаю. Написала заявление на увольнение, но по истечении 2-х недель мне отказали, аргкментировав это тем, что не могут найти подходящего работника, отказались принять материальные ценности и выдать трудовую книжку, я могу самовольно оставить работу и куда мне следует обратиться с требованием о расторжении трудового договора?
Во время увольнения не было проведено операции сдачи-приема материальных ценностейю, и в связи с этим не был проведён со мной полный материальный расчёт По истечению более 3 месяцев после увольнения администрация подобрала кандидатуру и требуют провести операцию сдачи-приёма материальных ценностей. Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные ценности и провомернность задержки материального расчета.
С бывшей работы требуют вернуть материальные ценности которые я сдал (оставил в кабинете офиса но без акта передачи) Дело было так: после увольнения пришел и сдал все материальные ценности по спискам бухгалтера, подписал документы, получил трудовую книжку. Всё прошло без замечаний. Через 4 месяца звонят и просят отдать то что я оставлял в кабинете офиса. Что делать?
Уволился 14 июля, но расчёт работодатель не даёт (вместе с з/п за июнь), мотивируя тем, что я не сдал материальный отчёт, не смотря на то, что до увольнения я его не составлял и материальные ценности не принимал и приходные документы не подписывал. Зарплаты у нас в конвертах (чёрные). Что делать?
С уважением.
После проведенной ревизии работы начальника почтового отделения результат записан такой: денежные средства и товарно-материальные ценности, предъявленные в наличии, данным бухгалтерского учета соответствуют. А через 11 месяцев после увольнения выясняется, что после проверки информационным пунктом Кетовского почтамта есть недостача в сумме 40 000 руб по причине несвоевременного оприходования средств от реализации товарно-материальных ценностей: в кассе - излишки, по товарно-материальным ценностям - недостача Как мне доказать свою невиновность?
Здравствуйте подскажите я работала в организации 2015 пол года в 2015 году 30 октября уволена, материальные ценности были сданы по ведомости притензии комне не было самной рассчитались и отдали трудовую книжку. Спустя 2.6 года пытаются мне предъявить материальный ущерб. Разве срок давности не истёк?
Каким образом организации будет возмещен причиненный материальный ущерб.
В 2012. Году было отдано 400 000 руб. Пройдено 2 суда, передано дело в арбитражный суд, но моральный и материальный ущерб ни кто не учитывает. Куда обратится за моральным и материальным ущербом.
