Как защитить себя от неправомерного перевода на новое место работы внутри компании?

Я работаю в городе Ставрополе в пятерочке продавцом-кассиром, директор магазина хочет перевести меня на другой магазин в том же городе без моего согласия, мотивируя тем что в трудовом договоре у меня прописан пункт о том что Работадатель в праве перемещать работника для выполнения трудовой функции на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенные в Ставрополе. Переводиться на другой магазин я не хочу, подскажите пожалуйста могут ли меня перевести на другой магазин без моего письменного согласия, какой статьей законна это регламентируется?

Скажите пожалуйста, могут ли перевести сотрудника из одного магазина в другой, без его согласия, ссылаясь на статью 72.1, при этом работая директором (на прежнем месте было своё рабочее место, свой кабинет, а на новом его нет находится стоя только в зале и для работы на компьютере ходить в другой магазин этой же сети)?

Спасибо.

Могут ли перевести работника с одного декретного места на другое без его согласия, если характер работы не изменен. Но про это никто не уведомил самого сотрудника. Просто один декрет до июля, а другой до сентября.

Может ли работодатель перевести на другое место работы без согласия сотрудника?

Я берееменная и работаю продавцом в магазине по адресу где у меня и заключён трудовой договор, меня хотят насильно перевести в другой магазин без моего согласия при этом постоянно нервируют с этим вопросом. Имеют ли они право меня перевести в другой магазин без моего согласия?

Можно вам задать вопрос такого характера. По закону на сколько времени могут перевести сотрудника на другое место работы без его согласия внутри организации.

Работаю на химическом производстве у меня есть допуск для работы на другом рабочем месте. Могут ли перевести меня на другое рабочее место без моего согласия?

Работаю в крупной торговой сети, супервайзер пытается перевести меня на другой магазин без моего согласия ссылаясь на статью 72.1, что без согласия сотрудника она имеет право перевести, но в договоре у меня не сказано что либо о переводе. Может она меня без моего согласия перевести?

Может ли руководство без моего согласия перевести на другое место работы в другой район местности, другойкрай сроком на 1 месяц при продолжении работы у того же работодателя.

В трудовом договоре юридический адрес организации г.Москва, ул..., Место работы-ОП Иваново (без улицы, без номера дома, просто ОП Иваново). А работаю и живу в Брянске. Работаю мерчендайзером. Хотят в Брянске перевести из магазина в магазин без приказа и согласия. Должен ли быть приказ о переводе или перемещении, если место работы в договоре вообще в другом городе.