Работодатель обязан затребовать у работника объяснение в случае рассмотрения вопроса о привлечении его к дисциплинарной ответственности, ст.ст.192, 193 ТК РФ.

Работник может отказаться от представления объяснения. В том числе и в рамках Закона об образовании.

С уважением.

23.05.2022, 12:11

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Только если директор собирается привлекать учителя к дисциплинарной ответственности, принуждать писать объяснения недопустимо.

23.05.2022, 11:44

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44602 отзывa

Elena, при указанном в вопросе обстоятельстве, по требованию руководителя школы учитель пишет объяснительную по фактам, указанным в жалобе. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

23.05.2022, 11:50

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Объяснительная берется от работника, которого работодатель собирается привлечь к дисциплинарной ответственности, в указанной Вами ситуации, скорее всего потребуют написать объяснительную для всестороннего рассмотрения вопроса по жалобе.

23.05.2022, 12:25

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Похожие темы:
Подать жалобу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На учителя подали жалобу в письменном виде. Должен ли учитель писать объяснительную?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы