
Запрет на работу после рукоприкладства - законное решение или нарушение прав работника?
опубликован 26.05.2022, 17:11
Я звонил региональному директору бургер кинга, и говорил что было руко прикладтсво, и она говорит у нас правило у кого было руко прикладство, тот не может выходить на работу, и я сбросил вызов, это вообще типо закконно?
О каких действиях спрашиваете - своих или директора?
Если на рабочем месте создается конфликт (с применением силы), то увольнение - возможно и правомерно.
Нужно знать все подробности ситуации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Алексей, неправомерно, в связи с чем у вас есть право обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ РОСТРУДА.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов


Законность правил отдыха в Бургер Кинге - можно ли уйти на 3 минуты каждые 2 часа?
Могут ли узнать о прошлом увольнении при приёме на работу в KFC
Проблемы с гигиеной в Бургер Кинг - возможность компенсации морального вреда через суд
Я работаю в бургер кинге, может ди ресторан директора кричать своих сотрудников?
Неожиданный увольнительный звонок заведующей перед первым рабочим днем после отпуска - мама двух детей в разводе в недоумении
Насилие по отношению к мужу на рабочем месте - как реагировать и защититься?
У каких-то строительных компаний нет совести - мастер не получил обещанные 25000 рублей и остался ни с чем
Перезвонив уже им на домашний телефон, взяла трубку его жена, спросив такая-то ли это семья, правильно позвонили?
