Как защитить себя при устройстве на вахтовую работу - право на ознакомление с трудовым договором и возможные риски

Устраиваюсь на работу в первые. Работа вахтовым методом. Насколько я понимаю, прежде, чем я устроюсь официально на ту или иную должность, я должен понимать, что мне придётся делать, какая зп, за что конкретно будет производится оплата, в какие сроки, какой будет график, условия проживания и тд. Так вот, могу ли я потребовать трудовой договор для ознакомления с условиями у работодателя? Или в этом плане я никак не защищён? Например если фактические условия не совпадают с теми, о которых говорил устно работодатель при трудоустройстве. Так вот, я попросил в отделе кадров отправить мне трудовой договор для ознакомления с условиями труда/отдыха/проживания и тд. Мне отказали, ссылаясь на то, что договор стандартной формы и «юристы не разрешают, так как это собственность предприятия, если очень нужно, приезжайте и читайте в бумажном виде» Так вот, как мне в этом случае защититься от возможного обмана со стороны работодателя. Я так понимаю, меня сперва собираются отправить за счет фирмы на дальний восток (место работы вахтой), а уже потом подписать ТД.. Что если условия договора меня не устроят? Мне придётся ехать домой за свой счёт и помимо этого ещё буду должен компании, за то, что она оплатила мне билет к месту работы? Разъясните, дорогие юристы!