Как получить перерасчет беременност-родового пособия при начислении ниже минимального размера по МРОТ?

Как мне работодатель должен платить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если пособие, рассчитаное по среднему заработку получилось ниже установленного законом минимального размера 5153,24 руб.?

Я прочитала в законе № 255-ФЗ ст. 11.1, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. . Объясните, пожалуйста понятым языком, могу ли я все таки получить оба пособия и что значит с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Спасибо.

Не могли бы Вы объяснить формулировку: Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Интересует именно последняя фраза. Почему в ЛЮБОМ случае выплачивается пособие в размере не больше максимального размера? А зачем тогда эти % от заработной платы ставят?

Я устроилась на работу в ОАО ФПК РЖД 29 июля 2012 г. 9 июля 2013 я ушла в декрет (проживаю в чернобыльской зоне). Мне начислили пособие по беременности и родам в размере 112 тыс. р и далее ежемесячно платили пособие до 1,5 лет в размере 22600. В конце февраля настоящего года главбух собрала собрание где нечего не объяснив только обозначила суммы переплат (по беременности и родам переплата составила 94000 а по пособию до 1,5 лет 3600 сказав что мне надо было рассчитывать по МРОТу) Почему по МРОТу если у меня страховой стаж более 6 месяцев а по ФЗ положено по 100% средней заработной плате? Сказала что надо эти деньги вернуть и сказала написать заявления которые начинаются так Прошу Вас высчитывать переплату по пособию по беременности и родам в размере... из пособия по уходу за ребенком ежемесячно до погашения данной переплаты После достижения ребенком 1,5 лет пришла зарплата 8700 хотя я проживаю в чернобыльской зоне и должна получать в двойном размере т.е как и получала до 1,5 лет. Бухгалтер сказала что она начислила правильно по МРОТу. Помогите в данном вопросе.

Был сокращение штата встал на биржу мне платили с работы мою зарплату теперь платит биржа 5880

по закону должны платВ первом годовом цикле выплаты пособия:

Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

Моя жена аспирантка. С 17.08.2012 по 03.01.2013 получила отпуск по беременности и родам. Аспирантская стипендия в августе была 2875 р., а с 1 сентября 6900 р. В каком размере университет, в котором она учится в аспирантуре, должен выплатить пособие по беременности и родам? По какой стипендии производится расчет, по аспирантской или какой-то минимальной? Должно ли в расчетах размера пособия учитываться повышение стипендии во время отпуска по беременности и родам, или пособие рассчитывается по размеру стипендии на момент начала отпуска?

Я студентка очного отделения в положении, учусь на комерциии, правильно ли я поняла что С 2016 года минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составит 28 555,80 руб это если ты уходишь в декрет с работы, а студентам выплачивают пособие в размере стипендии? То есть если у нас стипендия 700 р в месяц, то мне положено пособие не 6000 р а 700 р?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Везде написано, что минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет: 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней). А мне выплатили 31264,74. Это ещё меньше, чем при МРОТ. Может я что-то не так поняла и есть исключения при расчетах?

Меня зовут Аревик.

Я обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам. Работодатель отказался предоставить мне пособие по беременности и родам, так как я проработала в этой организации один месяц, в течение которого получала пособие по временной нетрудоспособности. Отсутствие заработка, по мнению работодателя, не позволяет предоставить пособие по временной нетрудоспособности. Имею ли я право на пособие по беременности и родам?

Спасибо.

Всего доброго.