Что делать с оставшимся отпуском прошлого года - сохранять, присоединять или получать компенсацию?
опубликован 31.05.2022, 16:18
В 2022 году работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ). В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. В этом плане правила использования отпусков не изменились. Иными словами, если у работника, к примеру, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 13 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, то работник не обязан сначала брать отпуск только на эти 13 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы можете использовать отпуск в течение всего 2022 года. Можете его присоединить к его отпуску в 2022 году.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Каким образом он может получить компенсацию, или взять его в этом году?
Можно ли взять отпуск, о котором говорилось выше, сейчас или получить компенсацию за него?
Возможно ли перенести неиспользованный отпуск из прошлого года на текущий, если он пропадает через 18 месяцев?
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска за прошлый год на государственном предприятии
Если я не использовала отпуск за прошлый год, могу ли я использовать его в этом году в совокупности с отпуском за этот год?
Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск
Пропадёт ли у меня оставшийся отпуск за первый год работы или мне его можно его использовать будет в этом году.
Вопрос о возможности переноса или компенсации отпуска при продолжительном больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут