Возможно ли сократить должность заведующего хозяйством и переложить материальную ответственность на главного специалиста в административно-хозяйственном отделе?
опубликован 03.10.2012, 10:47
Можно ли сократить должность материально-ответственого лица (заведующий хозяйством в административно-хозяйственном отделе) и возложить материальную ответственность на главного специалиста этого же отдела.
это право администрации произвести организационно щтатные мероприятия , но с соблюдением норм ТК РФ. Доведите все изменения до сотрудников и если потребуется необходимо заключить дополнение к трудовым контрактам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вопросы о сокращении штата и перераспределении обязанностей решает работодатель, это только его полномочия.
Если он решит, что именно такие должности и с таким обязанностями в новом штате ему нужны, то он издает соответствующий приказ и начинает процедуру сокращения штата в соответствии с законом.
Здравствуйте, работодатель решает эти вопросы, он имеет на это полное право.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно сформулировать следующий заголовок
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Возможность доплаты за ограниченную материальную ответственность в новой должности в отделе АСУ
Изменения в структуре Администрации муниципального района - создание отдела с одним сотрудником - законно или нет?
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Законно ли зто и является ли это понижением меня в должности.
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Возможно ли не подписывать договор о материальной ответственности для работника на испытательном сроке?
Как правильно подать заявление на изменение должности в государственном учреждении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут