Как оформить запись в трудовой книжке при временном исполнении обязанностей период отпуска основного работника.

Запись в трудовую книжку о продлении договора на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

В трудовую книжку сделана запись Принята специалистом временно на период отпуска по беременности и родам основного работникаотпуск закончился, далее договор продляется на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника.

Подробнее

Интересно

1 ответ

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?

Работник принят временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, решил прервать отпуск и взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимость дописать в трудовую запись о становлении основным работником

В моей трудовой книжке последняя запись Принята на время декретного отпуска основного работника. Основной работник давно уже уволился. Я стала основным работником, но запись в трудовой книжке осталась прежней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Запись о временном переводе на новую должность в трудовой книжке при декретном отпуске - необходимость и правила

С 1 января я переведена на новую должность на период декретного отпуска основного работника. Должна ли быть запись о временном переводе в трудовой книжке?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нужно ли производить запись в трудовой книжке об увольнении временного работника, принятого на период отпуска основного работника.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Либо в трудовом договоре указать на время исполнения обязанностей "основного" и (или) "временного" работников?

Помогите разобраться в такой ситуации. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На время исполнения обязанностей отсутствующего "основного" работника был взят "временный" работник, который уходит в отпуск по беременности и родам.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении

Скажите, пожалуйста, обязан ли по закону работодатель временному работнику составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о продлении срока действия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение при переводе на временную должность по уходу за ребенком - как исправить запись в трудовой книжке?

Помогите разобраться в ситуации. Работник переведен на должность временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. О чем так же написано в трудовой книжке. Является ли эта запись грубым нарушением? И если да, то как ее теперь исправить в трудовой? Заранее спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходима ли запись в трудовую книжку об увольнении работника, принятого временно на период отпуска основного работника Спасибо.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить запись в трудовой книжке при временном исполнении обязанностей период отпуска основного работника.

Бесплатный вопрос юристам онлайн