Можно ли отозвать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет?
31.мая я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Его мне подписали. Вопрос - могу ли я забрать заявление обратно?
Трудовое законодательство не предусматривает предоставление работникам отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. Мать, отец или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Поэтому ваше заявление можно рассмотреть по общим основаниям.
Спросить
Я написала заявление на увольнение и подписала приказ, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет после подписания приказа на увольнение.
15.04.13 я написала заявление об уходе по собственному желанию без указания даты увольнения. 16.04.13 без соглашения работадателем был издан приказ об увольнении. Я его подписала, увольнение произведено с нарушением законодательства.
Нахожусь в отпуске, написал заявление на увольнение, директор подписал, прошло 12 дней. Могу ли забрать заявление обратно? Спасибо.
Работаю официально 3 месяца, написала заявление об увольнении, обязали отработать 2 недели. Имею ли я право отозвать заявление об увольнении и написать заявление об уходе за ребенком до 3-х лет. Еще интересует такой вопрос, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком в день написания заявления?
Я сегодня написал заявление по собственному желанию. Увольнение с 31.03.14
1) могу ли я его забрать, за сколько до увольнения
2) как это грамотно сделать?
3) какие статьи могут мне применить при увольнении?
Добрый день, я отработал 7 месяцев, произошел конфликт с руководителем, я написал заявление на увольнение по соб. желанию, руководитель подписал с отработкой 2 недель. Вопрос: могу ли я забрать заявление и переписать его на отпуск с последующим увольнением?
Я написала заявление на очередной отпуск, непосредственный руководитель его мне подписал. Руководитель организации отказывает мне в отпуске и требует, чтобы я написала заявление по уходу за ребенком или на увольнение. Законно ли это?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 13.07 он заканчивается. Я планировала уволиться, поэтому еще в мае подъехала на работу и написала заявление на очередной опл. отпуск с 16.07 по 15.08 и заявление на увольнение 15.08. Дату заявления об увольнении оставила ОТКРЫТОЙ. Сейчас я беременна, соответственно, хочу отозвать заявление на увольнение. Вопрос, как мне отзывать заявление, если даты заявления открыта? Могут ли мне препятствовать и что мне сделать, чтобы не быть уволенной? Спасибо.
Я написала заявление на увольнение. Могу ли я написать заявлениена отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пока не прошло 2 недели до даты увольнения?
Чера спонтанно написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас жалею об этом. Могу ли я забрать его обратно в понедельник 16 числа, если начальник подписал уволить с 17 числа. В данный момент у меня больничный лист с ребёнком не закрыт.
